Options sur actions

Quel intérêt ?

L'intérêt est triple :

Vous décidez quand lever l'option.
Vous pouvez attendre le moment opportun afin de profiter d’une hausse du cours de l’action et l’acquérir au prix fixé préalablement, qui est alors inférieur à sa valeur réelle.
Pas de risque financier
Tant que l’option n’est pas exercée, vous ne supportez aucune perte financière.
Un régime fiscal et social avantageux
Lorsque les conditions légales sont respectées, les options sur actions bénéficient d’un traitement fiscal et social favorable.

Comment ça fonctionne ?

Votre employeur vous propose une option sur actions
Vous acceptez l’offre (dans un certain délai)
Vous décidez si et quand exercer votre option
Vous achetez les actions au prix fixé à l’avance
Vous décidez ensuite les conserver ou les revendre

Besoin de plus d’informations ?

Nos équipes vous accueillent et vous accompagnent dans nos secrétariats.

Contactez‑nous

En savoir plus sur les avantages extra-légaux ?

Découvrez quelles primes et avantages financiers sont possibles, comment fonctionnent les chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux, ainsi que les différentes options de mobilité existantes. Les avantages liés à l’équipement, aux assurances hospitalisation et aux pensions complémentaires sont également abordés, tout comme les plans cafétéria.

Découvrez tous les avantages extralégaux

En savoir plus sur votre salaire ?

À quel salaire minimum avez-vous droit ? Quels avantages extra-légaux pouvez-vous obtenir ? Comment fonctionne l’indexation des salaires ? Et que se passe-t-il en cas de saisie sur salaire pour dettes ?

Faites vérifier votre fiche de paie

Des doutes sur votre fiche de paie ou vos avantages extra-légaux ? Nos experts vérifient tout pour vous et vous apportent une vision claire.

Demandez votre analyse salariale

Affiliez-vous au syndicat libre !

Recevez des conseils de carrière et une aide sur mesure, le paiement rapide de vos allocations, et bénéficiez de nombreux avantages et offres exclusives !

Découvrez les avantages