À vos côtés, dans votre secteur

Votre commission paritaire fixe les règles minimales de votre secteur : salaires minimums, éventuelles primes (prime de fin d’année, primes sectorielles…), durée du travail, certains régimes de congés, etc.

Si vous savez de quelle commission paritaire relève votre employeur, vous pouvez vérifier si votre contrat respecte au minimum ce qui est prévu dans la convention collective sectorielle applicable.

Saviez-vous que notre action ne s’arrête pas aux commissions paritaires ? Nous sommes également très actifs au sein des fonds de sécurité d’existence, de formation et de pension.

Grâce à ces fonds, nous négocions de nombreux avantages auxquels vous pouvez avoir droit : indemnités en cas de chômage économique, formations complémentaires, aides à la garde d’enfants, prime syndicale, voire pension complémentaire. Concrètement, cela peut représenter plusieurs centaines d’euros par an.

Un conflit avec votre employeur ? Vous pouvez compter sur nous. Nos représentants siègent dans les bureaux de conciliation des commissions paritaires. Nous y privilégions des solutions fondées sur le dialogue et le respect, sans bloquer inutilement la situation. C’est notre ADN : une approche constructive, responsable et toujours dans votre intérêt.

En Belgique, Plus de 95 % des entreprises en Belgique comptent moins de 50 travailleurs. Dans ces structures, il n’y a généralement ni conseil d’entreprise, ni CPPT, ni délégation syndicale. Autrement dit : pas de concertation collective au niveau de l’entreprise. Pour les travailleuses et travailleurs de ces entreprises, les commissions paritaires, où nous siégeons, constituent le dernier rempart de solidarité collective.

Vous travaillez dans une petite entreprise et souhaitez savoir ce que nous faisons concrètement pour vous ? Rendez-vous à la page 15 (au recto du feuillet détachable). Vous y découvrirez comment nous pouvons vous accompagner, même sans conseil d’entreprise.

En tant que cadre, vous prenez chaque jour des décisions qui ont un impact sur votre équipe et votre organisation. Grâce au soutien ciblé de Synova vous renforcez votre expertise et augmentez votre capacité d’action dans chaque concertation. Vous tirez parti de connaissances actualisées, de conseils juridiques et d’outils pratiques pour agir de manière réfléchie et assurée. Vous participez activement à la concertation sociale au sein de votre entreprise et jouez un rôle de catalyseur pour des solutions équilibrées et tournées vers l’avenir. Avec des cadres issus de tous les secteurs, Synova fait la différence, pour et avec chaque travailleur.

Plus d'info ? 

Nous sommes le seul syndicat 100 % intersectoriel. Cela signifie que nous sommes actifs dans tous les secteurs, sans exception. Cette vision globale nous permet de

mieux comprendre les enjeux partout et de défendre vos droits efficacement, dans chaque commission paritaire.

Que vous soyez ouvrier, employé, cadre, que vous travailliez dans une PME ou une multi-nationale : ensemble, nous protégeons vos droits, partout et à tout moment.

Chaque secteur est suivi par un responsable sectoriel national de Synova, véritable spécialiste de votre domaine. Tous les deux ans, nous négocions un nouvel accord sectoriel avec les employeurs. Et votre voix compte : nous consultons affiliés et délégués pour connaître ce qui est vraiment important pour vous. Une fois l’accord conclu, nous le traduisons en CCT (conventions collectives de travail) qui améliorent concrètement vos conditions de travail et de rémunération.

via des emails clairs et des publications accessibles, nous vous expliquons ce qui a été négocié et ce que cela change pour vous, très concrètement.