Maaltijdcheques

Wat zijn maaltijdcheques?

Een maaltijdcheque is een elektronische cheque die bedoeld is om een maaltijd te betalen of kant-en-klare voedingsmiddelen aan te kopen.

Wie kent het toe / wie heeft er recht op?

Maaltijdcheques worden toegekend door de werkgever, doch de toekenning is niet automatisch. Het recht hierop moet opgenomen zijn in een sectorale of bedrijfs-cao. Bij gebrek aan dergelijke cao (bij afwezigheid van een syndicale delegatie of voor specifieke categorieën), dient dit te worden vastgelegd in een individuele schriftelijke overeenkomst.

Bedragen en geldigheid

Geldigheid: 12 maanden vanaf het moment dat de maaltijdcheque op de maaltijdchequerekening wordt geplaatst
Max. €10 per maaltijdcheque
- Werknemersbijdrage: min. €1,09
- Werkgeversbijdrage: max. €8,91

Aantal maaltijdcheques

1 maaltijdcheque per effectief gepresteerde werkdag
Sommige bedrijven kunnen, indien aan de voorwaarden voldaan is, een alternatieve berekeningsmethode gebruiken op basis van effectief gepresteerde uren in plaats van dagen.

Waar en waarvoor gebruiken?

Enkel te gebruiken voor het betalen van maaltijden of aankoop van kant-en-klare voedingsmiddelen
Handelaars zijn niet verplicht om maaltijdcheques te aanvaarden

Fiscale en sociale behandeling

Maaltijdcheques zijn vrijgesteld van zowel RSZ-bijdragen als inkomstenbelasting indien aan alle wettelijke voorwaarden wordt voldaan.

Heb je vragen over de maaltijdcheques?

Onze teams heten je welkom en begeleiden je in onze secretariaten.

Contacteer ons

Meer weten over extralegale voordelen?

Ontdek welke premies en financiële voordelen mogelijk zijn, hoe maaltijd-, eco- en cadeaucheques werken en welke mobiliteitsopties er bestaan. Ook voordelen rond uitrusting, hospitalisatieverzekeringen en aanvullende pensioenen komen aan bod, net als cafetariaplannen.

Ontdek alle extralegale voordelen

Meer weten over jouw loon?

Op welk minimumloon heb je recht? Welke extralegale voordelen kan je krijgen? Hoe werkt loonindexatie? En wat gebeurt er bij loonbeslag bij schulden?

Ontdek alles over jouw loon

Laat je loonbrief nakijken

Twijfels over je loonbrief of extralegale voordelen? Onze experts kijken alles voor je na en geven je helder inzicht.

Vraag je loonnazicht aan

Word lid van de vrije vakbond

Ontvang persoonlijke loopbaanhulp en advies, snelle uitbetaling én talloze exclusieve voordelen en aanbiedingen!

Ontdek de voordelen

Veelgestelde vragen

Heb ik recht op maaltijdcheques wanneer ik ziek ben of met vakantie ben?

Nee. Je ontvangt 1 maaltijdcheque per effectief gepresteerde werkdag. Dat betekent dat niet-gepresteerde dagen (ziekte, vakantie, tijdelijke werkloosheid, feestdagen, compensatierust, enz.) geen recht geven op een maaltijdcheque.

Ik werk deeltijds, op hoeveel maaltijdcheques heb ik recht?

Je hebt recht op één maaltijdcheque per effectief gepresteerde werkdag, ook als die dag deeltijds wordt gewerkt.

Als je werkgever echter een alternatieve berekeningsmethode gebruikt op basis van het aantal effectief gewerkte uren, kan het aantal toegekende maaltijdcheques wel verschillen.

Wat moet ik doen als mijn maaltijdcheques vervallen?

Je kunt de heractivering van je maaltijdcheques aanvragen binnen 3 maanden na hun vervaldatum, voor een bijkomende periode van 3 maanden.

Staat je antwoord hier niet tussen? Contacteer ons!