Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • Word lid
  • Actua & dossiers
  • Contact
  • Word lid
  • Ledenvoordelen
  • Over ons
nl
  • nl
  • fr
  • mySYNOVA

You are here

  1. Home
  2. Nieuws & Info
  3. SYNOVA Zet Gesprekken Bij Omya Onverminderd Voort
Bedrijfsnieuws

SYNOVA zet gesprekken bij Omya onverminderd voort

Gepubliceerd op
14/10/2026

“Elke geredde job is een overwinning”

Een lint in een kleurverloop van roze naar blauw vormt een hart op een paarse achtergrond, met de tekst Solidair met de werknemers van Omya.

Omya overweegt om 34 van de 50 arbeidsplaatsen op zijn Brusselse hoofdzetel te schrappen. Intussen vonden al vier overlegvergaderingen plaats. SYNOVA blijft zich volop inzetten om zoveel mogelijk jobs te behouden.

Op 11 september kondigde de directie van Omya nv tijdens de ondernemingsraad haar voornemen aan om over te gaan tot een collectief ontslag. Het plan heeft betrekking op 34 van de 50 arbeidsplaatsen, ofwel 68% van het Brusselse personeel. Als het voorstel ongewijzigd wordt uitgevoerd, blijven slechts 16 medewerkers over. Vier afdelingen worden getroffen: klantendienst, logistiek en aankoop, financiën en human resources.
 


De Renaultprocedure loopt momenteel. We bevinden ons in de eerste fase, die van informatie en consultatie. Intussen vond al een vierde vergadering plaats. Het sociaal overleg verloopt constructief en er wordt vooruitgang geboekt. Over het behoud van jobs kon voorlopig echter nog geen doorbraak worden bereikt.

SYNOVA blijft zich volop inzetten. Voor de vrije vakbond telt elke job. Zelfs het behoud van één arbeidsplaats is al een overwinning. Daarom vraagt SYNOVA dat alle mogelijke pistes maximaal worden onderzocht, zoals interne hertewerkstelling, vrijwillige mobiliteit en voorrang aan vrijwillig vertrek.

Dat engagement is des te belangrijker in de huidige context. De Arizona-regering heeft de toegang tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag afgesloten en de duur van de werkloosheidsuitkeringen beperkt tot twee jaar. Werknemers die getroffen worden door een herstructurering moeten daarom kunnen rekenen op een degelijke begeleiding, met correcte vergoedingen, opleiding en ondersteuning naar nieuw werk.

Het overleg gaat vooruit en dat erkennen we. Maar als het over werkgelegenheid gaat, ligt alles nog open. Elke job telt. Elke geredde job zal een overwinning zijn.

Antigona Asaj

Bedrijfsonderhandelaar SYNOVA

SYNOVA roept de directie van Omya op om het overleg in een open geest voort te zetten, met een gedeelde doelstelling: zoveel mogelijk jobs in Brussel behouden.

Gerelateerde artikelen

 Close-up van de handen van een croupier tijdens een dienst aan een roulettetafel in een casino.
Bedrijfsnieuws
14/09/2026

Grand Casino Brussels: 286 jobs op het spel

Lees dit artikel
Panoramisch zicht op de Grote Markt van Brussel bij zonsopgang, met het gotische stadhuis links en de gildehuizen rechts onder een pastelkleurige hemel.
Bedrijfsnieuws
29/06/2026

Visit.brussels: infopunt Grote Markt sluit, vakbonden reageren

Lees dit artikel

Lees ook...

  • OESO-rapport treedt SYNOVA opnieuw bij: tijd voor enkele cruciale hervormingen
  • De politiek vraagt voortdurend verantwoordelijkheid. Tijd om die zélf te tonen
  • Moet je straks nog wel een arbeidsarts zien?
  • Annualisering van de arbeidstijd: grote risico's voor werknemers!
  • De 8 prioriteiten van SYNOVA Brussel voor 2026-2027
  • Klimaatopwarming in Brussel: een milieu-uitdaging, maar ook een sociale en syndicale kwestie
Home
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Hoe kunnen we helpen?

  • Ik ben werknemer
  • Ik ben werkloos
  • Ik ben ziek
  • Ik ben student/schoolverlater
  • Ik ben op pensioen
  • Onze dienstverlening

Handige links

  • Over SYNOVA
  • Waarom een nieuwe naam?
  • Vrijuit - Ledenmagazine
  • Ledenvoordelen
  • Vacatures
  • Pers

SYNOVA, altijd in je buurt

Geef je gemeente in en vind een secretariaat in jouw buurt.

  • Cookiebeleid
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
© SYNOVA 2026