Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • Word lid
  • Actua & dossiers
  • Contact
  • Word lid
  • Ledenvoordelen
  • Over ons
nl
  • nl
  • fr
  • mySYNOVA

You are here

  1. Home
  2. Nieuws & Info
  3. Grand Casino Brussels: 286 Jobs Op Het Spel
Bedrijfsnieuws

Grand Casino Brussels: 286 jobs op het spel

Gepubliceerd op
14/09/2026

SYNOVA roept Brusselse autoriteiten op om hun verantwoordelijkheid te nemen

De recente beslissing van de Raad van State om de toewijzing van de nieuwe concessie voor 15 jaar van het Grand Casino Brussels te schorsen, zorgt voor grote onzekerheid over de toekomst van de werknemers. Het College van burgemeester en schepenen van de Stad Brussel staat nu voor een cruciale keuze, met mogelijk verstrekkende gevolgen voor de 286 werknemers van het casino.

Voor SYNOVA is de prioriteit duidelijk: de werkgelegenheid vrijwaren en het personeel een stabiele toekomst bieden. De beslissing die het College tijdens zijn volgende vergadering, donderdag, neemt, wordt dan ook cruciaal.

Politieke verantwoordelijken moeten de sociale impact van hun keuze ten volle beseffen. Achter dit administratieve dossier schuilen 286 vrouwen en mannen, bijna 40 nationaliteiten en een economisch ecosysteem waarvan honderden bedrijven deel uitmaken.

SYNOVA

Volgens de vrije vakbond is er vandaag maar één oplossing die een objectieve, transparante en evenwichtige beslissing kan garanderen: de verschillende offertes opnieuw laten beoordelen door een onafhankelijke groep experten van finance&invest.brussels. Die analyse moet volgens SYNOVA niet alleen rekening houden met de economische en juridische criteria, maar ook met een ambitieus sociaal criterium, met bijzondere aandacht voor het behoud van de werkgelegenheid en de arbeidsvoorwaarden.

Elke andere optie – zowel het behoud van ECK nv zonder nieuwe evaluatie als het uitschrijven van een nieuwe aanbesteding, al dan niet met een verlenging van het huidige contract – houdt volgens de vakbond een groot risico in voor de toekomst van de 286 werknemers van het Casino.

SYNOVA roept burgemeester Philippe Close en het volledige College van burgemeester en schepenen dan ook op om een verantwoordelijke, moedige en werknemersgerichte beslissing te nemen.

Naast de rechtstreekse werkgelegenheid is het Grand Casino Brussels ook een belangrijke economische speler voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het casino werkt samen met 493 leveranciers, waaronder 163 Brusselse ondernemingen. Elke beslissing over de toekomst van het casino zal dan ook gevolgen hebben die veel verder reiken dan de muren van de instelling zelf.

Om de stem van de werknemers kracht bij te zetten, organiseren SYNOVA en de BBTK/SETCa donderdag van 12 tot 13 uur een gezamenlijke vakbondsactie aan het Brusselse stadhuis.

De werknemers van het Casino, hun gezinnen en alle betrokken economische actoren wachten nu op een duidelijk signaal van de gemeentelijke autoriteiten. De rechtstreekse én onrechtstreekse werkgelegenheid moet centraal staan in de politieke beslissing.

286 jobs vrijwaren en de lokale economie ondersteunen: dat moet vandaag de absolute prioriteit zijn.

Gerelateerde artikelen

Straatfoto van de gevel van het SYNOVA-kantoor in Brussel, met grote blauwe grafische elementen op de ramen, het SYNOVA-logo op een digitaal scherm en een jonge boom op de voorgrond.
Actualiteit
26/10/2026

De 8 prioriteiten van SYNOVA Brussel voor 2026-2027

Lees dit artikel
Een hand houdt een thermometer in tegenlicht voor een felle zon, tegen een oranjegele lucht.
Actualiteit
26/10/2026

Klimaatopwarming in Brussel: een milieu-uitdaging, maar ook een sociale en syndicale kwestie

Lees dit artikel
Een vingertop raakt een lichtgevend scherm met cirkelvormige blauwe datagrafieken en de witte letters AI in het midden.
Actualiteit
26/10/2026

AI en milieu: de werkelijke kost van technologie

Lees dit artikel

Lees ook...

  • OESO-rapport treedt SYNOVA opnieuw bij: tijd voor enkele cruciale hervormingen
  • De politiek vraagt voortdurend verantwoordelijkheid. Tijd om die zélf te tonen
  • Moet je straks nog wel een arbeidsarts zien?
  • Annualisering van de arbeidstijd: grote risico's voor werknemers!
  • De 8 prioriteiten van SYNOVA Brussel voor 2026-2027
  • Klimaatopwarming in Brussel: een milieu-uitdaging, maar ook een sociale en syndicale kwestie
Home
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Hoe kunnen we helpen?

  • Ik ben werknemer
  • Ik ben werkloos
  • Ik ben ziek
  • Ik ben student/schoolverlater
  • Ik ben op pensioen
  • Onze dienstverlening

Handige links

  • Over SYNOVA
  • Waarom een nieuwe naam?
  • Vrijuit - Ledenmagazine
  • Ledenvoordelen
  • Vacatures
  • Pers

SYNOVA, altijd in je buurt

Geef je gemeente in en vind een secretariaat in jouw buurt.

  • Cookiebeleid
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
© SYNOVA 2026