SYNOVA reageert op aangekondigde herstructurering bij UPS België
Gisteren vond overleg plaats met de vakbonden om de impact van de aangekondigde maatregelen te analyseren en de verdere aanpak te bespreken. Voor SYNOVA staat het behoud van werkgelegenheid centraal.
De organisatie verwacht van UPS dat het op een transparante en overtuigende manier aantoont waarom deze functies in de toekomst niet langer noodzakelijk zouden zijn.
Voor Cynthia Weemaels, Bestendig Secretaris, is het vrijwaren van zoveel mogelijk jobs prioriteit nummer één.
Het is aan UPS om aan te tonen dat deze banen daadwerkelijk niet meer nodig zullen zijn. Wij betwijfelen zeer sterk dat het bedrijf daarin zal slagen. Indien het de bedoeling is om, zoals we eerder zagen bij Delhaize, meer te werken met onderaannemers om de winstgevendheid te verhogen, dan zal UPS met een bijzonder sterk sociaal plan moeten komen. De toekomst van alle betrokken werknemers moet maximaal worden beschermd en verzekerd.
De afgevaardigden van SYNOVA zullen het dossier nauwgezet opvolgen en constructief maar vastberaden deelnemen aan het sociaal overleg. De organisatie verwacht dat UPS zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt tegenover de honderden werknemers en hun gezinnen die door deze aankondiging worden getroffen en de factuur niet doorschuift naar de samenleving.
Foto: Werner - stock.adobe.com
