SYNOVA réagit à la restructuration annoncée chez UPS Belgique
Une réunion de concertation s’est tenue hier avec les organisations syndicales afin d’analyser l’impact des mesures annoncées et de discuter de la suite de la procédure. Pour SYNOVA, le maintien de l’emploi est la priorité absolue.
L’organisation syndicale attend d’UPS qu’elle démontre de manière transparente et convaincante pourquoi ces fonctions ne seraient plus nécessaires à l’avenir.
Pour Cynthia Weemaels, Secrétaire permanente, la préservation du plus grand nombre possible d’emplois est la priorité numéro un.
Il appartient à UPS de démontrer que ces emplois ne seront effectivement plus nécessaires. Nous doutons fortement que l’entreprise puisse y parvenir. Si l’objectif est, comme nous l’avons déjà constaté chez Delhaize, de recourir davantage à des sous-traitants afin d’augmenter la rentabilité, UPS devra alors proposer un plan social particulièrement solide. L’avenir de tous les travailleurs concernés doit être protégé et garanti au maximum.
Les délégués de SYNOVA suivront ce dossier de près et participeront aux négociations de manière constructive mais déterminée.
L’organisation syndicale attend d’UPS qu’elle assume sa responsabilité sociale à l’égard des centaines de travailleurs et de leurs familles touchés par cette annonce, et qu’elle ne fasse pas porter la facture à la collectivité.
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