SYNOVA Werkt Met Je Mee - editie Oktober 2026

Jobcafé Vlaams-Brabant: kom langs en vind de job die bij je past

Wil je graag aan de slag in de voedingssector? Tijdens het jobcafé van SYNOVA ontdek je alles over de sector, de loon- en arbeidsvoorwaarden én hoe je jouw kansen bij sollicitaties kunt vergroten.

📅 Donderdag 3 december om 9.30 uur
📍 SYNOVA Tienen, Beauduinstraat 33, 3300 Tienen
⏱️ Duur: ongeveer 2 uur

👉 Inschrijven? Stuur een mail naar sw.vlaams.brabant@synova.be.

Ontslag gekregen of werkloos? Dit kan SYNOVA voor je betekenen

Een ontslag of een periode van werkloosheid brengt vaak heel wat vragen met zich mee. Wat zijn je rechten? Heb je recht op een uitkering? En welke stappen zet je best eerst? Gelukkig sta je er niet alleen voor. SYNOVA ondersteunt je bij elke stap, van administratieve begeleiding tot loopbaanadvies.

Wat doe je bij een dreigend of definitief ontslag?

Word je geconfronteerd met een ontslag of verwacht je dat je job op de helling staat? Neem dan zo snel mogelijk contact op met SYNOVA.

Onze medewerkers helpen je:

• je rechten tegenover je werkgever te begrijpen;
• na te gaan of de ontslagprocedure correct werd gevolgd;
• administratieve en juridische vragen te beantwoorden;
• je rechten voor de toekomst veilig te stellen.

Een tijdig gesprek kan veel onzekerheden wegnemen en ervoor zorgen dat je geen belangrijke rechten misloopt.

Werkloos? Breng je dossier snel in orde

Ben je werkloos geworden? Dan is het belangrijk om je werkloosheidsdossier zo snel mogelijk op te starten en je aanvraag voor een uitkering in te dienen.

Vergeet ook niet om je in te schrijven als werkzoekende bij de bevoegde arbeidsbemiddelingsdienst:

• VDAB (Vlaanderen)
• Actiris (Brussel)
• Forem (Wallonië)
• ADG (Duitstalige Gemeenschap)

Voor de meeste werkzoekenden is deze inschrijving een voorwaarde om een werkloosheidsuitkering te ontvangen.

Twijfel je over je volgende stap?

Werkloosheid kan ook een moment zijn om stil te staan bij je loopbaan. Misschien wil je een andere richting uit, een opleiding volgen of ontdekken welke jobs het best aansluiten bij jouw talenten.

👉 Een gesprek met een SYNOVA-loopbaanbegeleider kan je helpen om nieuwe mogelijkheden in kaart te brengen en gefundeerde keuzes te maken. https://www.synova.be/nl/contactgegevens-loopbaanbegeleiders-synova

SYNOVA helpt je verder

Of je nu werkloos bent, een carrièreswitch overweegt, een opleiding zoekt of opnieuw aan de slag gaat: SYNOVA ondersteunt je met persoonlijke begeleiding, advies en praktische informatie.

Leeftijd hoeft geen drempel te zijn bij solliciteren

Ben je 50-plus en op zoek naar een nieuwe job? Dan lijkt solliciteren soms een extra uitdaging. Toch beschikken ervaren kandidaten over heel wat troeven die werkgevers waarderen. Met de juiste aanpak vergroot je je kansen aanzienlijk.

Zet je ervaring in de kijker

Werkgevers zoeken niet alleen diploma's en technische kennis. Ook ervaring, betrouwbaarheid en een professionele houding maken het verschil.

Focus daarom op werkervaring die relevant is voor de functie waarvoor je solliciteert. Som niet enkel eerdere functies op, maar geef concrete voorbeelden van situaties waarin je een probleem oploste, verantwoordelijkheid opnam of een resultaat behaalde.

Heb je minder werkervaring? Leg dan de nadruk op je soft skills, zoals nauwkeurigheid, stiptheid, zelfstandigheid, probleemoplossend denken en samenwerken.

Hoe maak je een sterke cv?

Een moderne en overzichtelijke cv vergroot de kans dat recruiters jouw kandidatuur opmerken.

Enkele tips:

• Focus op de meest relevante ervaring van de laatste 10 à 15 jaar.
• Hou je cv beknopt en overzichtelijk.
• Kies voor een moderne en professionele lay-out.
• Gebruik duidelijke en concrete taal.
• Vermeld enkel informatie die relevant is voor de vacature.

Wil je graag feedback op je cv? SYNOVA helpt je verder: https://www.synova.be/nl/cv-nalezen 

Waarom zijn digitale vaardigheden belangrijk?

Digitale vaardigheden zijn vandaag bijna overal een vereiste. Vermeld daarom software, programma's en online tools waarmee je vlot werkt, zoals Teams, Zoom of Microsoft 365.

Heb je een LinkedIn-profiel? Zorg er dan voor dat het volledig en up-to-date is.

Wil je je digitale vaardigheden versterken? Via VDAB vind je tal van opleidingen en workshops: https://www.vdab.be/opleidingen/ 

Hoe ga je om met vooroordelen tijdens een sollicitatiegesprek?

Sommige werkgevers hebben vragen over leeftijd, motivatie of flexibiliteit. Bereid je daarom goed voor op mogelijke opmerkingen tijdens het sollicitatiegesprek.

Denk vooraf na over hoe je jouw ervaring, leergierigheid en aanpassingsvermogen kunt aantonen met concrete voorbeelden.

Heb je nood aan extra ondersteuning? Een SYNOVA-loopbaanbegeleider helpt je graag met praktische tips en persoonlijk advies. https://www.synova.be/nl/contactgegevens-loopbaanbegeleiders-synova 

Welke sectoren waarderen ervaring?

In veel sectoren zijn ervaring, maturiteit en betrouwbaarheid belangrijke troeven. Denk bijvoorbeeld aan:

• zorg en welzijn;
• onderwijs;
• de socio-culturele sector;
• overheidsdiensten.

Ook buiten deze sectoren blijven werkgevers op zoek naar gemotiveerde medewerkers met kennis en levenservaring.

Kortom: leeftijd hoeft geen drempel te zijn bij solliciteren. Door je ervaring, vaardigheden en motivatie slim in de kijker te zetten, vergroot je je kansen op een nieuwe job aanzienlijk.

Een diploma blijft een belangrijke troef op weg naar werk

Een diploma op zak hebben blijft één van de belangrijkste troeven tijdens een zoektocht naar een duurzame job. Dat blijkt opnieuw uit het meest recente schoolverlatersrapport van VDAB. Van de bijna 71.000 jongeren die in 2024 de school verlieten, was één jaar later slechts 7% nog als werkzoekende geregistreerd. Met andere woorden, onze Vlaamse arbeidsmarkt biedt voor veel jongeren een goede kansen om een snelle overstap te maken van de schoolbanken richting een degelijke job.

Gelukkig verliest VDAB ook die jongeren niet uit het oog die die stap minder vlot zetten. Voor schoolverlaters die een jaar na hun studies nog geen werk hebben gevonden, voorzien ze een gerichte begeleiding. Via individuele coaching, competentieversterking, opleidingen richting knelpuntberoepen en een intensieve matching met vacatures blijven ze hen ondersteunen bij een succesvolle start van hun loopbaan. VDAB wil zo vooral voorkomen dat jongeren langdurig werkloos worden.

Daarnaast zet VDAB ook in op mensen die zonder diploma hun weg proberen te zoeken naar de Vlaamse arbeidsmarkt. Een diploma secundair onderwijs blijft, zoals reeds aangetoond hierboven, een belangrijke troef voor wie zijn kansen op werk wil vergroten. Daarom stimuleert VDAB werkzoekenden om via het volwassenenonderwijs of het tweedekansonderwijs (TKO) alsnog een diploma te behalen. Samen met partners uit het volwassenenonderwijs begeleiden ze werkzoekenden bij de keuze van een opleiding die aansluit bij hun talenten én bij de noden van de arbeidsmarkt. Op die manier probeert VDAB arbeidsbemiddeling te combineren met een duidelijke focus op levenslang leren. Leren stopt namelijk niet na de schooltijd: ook later in de loopbaan kan een bijkomende kwalificatie het verschil maken tussen werk zoeken en werk vinden. De boodschap is dan ook duidelijk: een diploma opent deuren. En voor wie die kwalificatie nog niet heeft, zijn er vandaag mogelijkheden om alsnog die belangrijke stap te zetten.

Vraag dit zeker na bij je VDAB-bemiddelaar of neem kijkje op https://www.vdab.be/vindeenopleiding/opleidingen/tweedekans-onderwijs

Ontdek de textielsector tijdens een Textielontdekkingsdag

Ben je op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging? Dan is een Textielontdekkingsdag misschien iets voor jou.

Tijdens deze gratis infodag maak je kennis met de veelzijdige wereld van de textielsector. Via een korte presentatie en een praktische workshop ontdek je welke jobs er bestaan en welke kansen de sector te bieden heeft. Daarnaast krijg je meer informatie over de opleiding Productieoperator Textiel, die eind oktober van start gaat.

Praktische informatie

26 oktober 2026 📍 Sint-Denijs-Westrem
🕜 13.30 tot 16.30 uur, sessie in het Nederlands

Inschrijven

Inschrijven kan eenvoudig via e-mail naar Elisah Verschraegen via elisah.verschraegen@cobot.be.

Interesse?

De textielsector biedt heel wat kansen voor wie graag praktisch aan de slag gaat en een nieuwe richting wil inslaan. Deze ontdekkingsdagen zijn een laagdrempelige manier om kennis te maken met de sector en na te gaan of een opleiding of job in textiel iets voor jou kan zijn.

Op zoek naar een job of nieuwe carrièrekansen? Bezoek Jobat NEXT

Ben je werkzoekend, klaar voor een carrièreswitch of benieuwd naar jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt? Dan is Jobat NEXT een evenement dat je niet mag missen. Op woensdag 4 november 2026 brengen meer dan 40 werkgevers en organisaties talent en vacatures samen in de Nekkerhal in Mechelen.

Tijdens deze gratis jobfair krijg je de kans om rechtstreeks in gesprek te gaan met recruiters en medewerkers van bedrijven uit diverse sectoren. Je ontdekt welke profielen vandaag en morgen gezocht worden, welke vaardigheden belangrijk zijn en welke carrièrekansen er voor jou openliggen.

Maar Jobat NEXT is meer dan een klassieke jobbeurs. Je kunt er ook inspirerende sessies volgen over thema's zoals werkgeluk, artificiële intelligentie, de arbeidsmarkt van de toekomst en de vaardigheden die de komende jaren het verschil zullen maken. Daarnaast kan je professioneel loopbaanadvies krijgen van een carrièrecoach en zelfs een nieuwe cv-foto laten maken.

Praktische informatie

📅 Woensdag 4 november 2026
🕐 13.00 tot 18.00 uur
📍 Nekkerhal, Mechelen
💶 Gratis deelname

Voor wie?

Jobat NEXT richt zich op werkzoekenden, laatstejaarsstudenten en werknemers die klaar zijn voor een volgende stap in hun loopbaan. Of je nu een technische achtergrond hebt, geïnteresseerd bent in technologie of gewoon wilt ontdekken welke kansen er voor jou bestaan, iedereen is welkom.

Inschrijven

Deelname is gratis, maar vooraf registreren is aanbevolen via de website van Jobat NEXT: https://www.jobat.be/nl/jobfair/jobatnext.

Eén namiddag, tientallen werkgevers en misschien wel jouw volgende job.

Laat je CV gratis nalezen door één van onze medewerkers!

Wij controleren je CV op spelling, opmaak en inhoud. Zo kunnen we jou persoonlijke feedback geven over je CV.

Laat hier je CV nalezen.