L’environnement, c’est aussi du bien-être au travail
Aujourd’hui, je travaille comme gestionnaire de projets au Foyer Laekenois, où je coordonne des rénovations et des travaux d’amélioration du patrimoine immobilier. Les défis sont nombreux, notamment en matière de performance énergétique et face à la forte demande de logements sociaux à Bruxelles. La liste d’attente est de 10 à 15 ans actuellement, il n’y a tout simplement pas assez de logements pour tout le monde.
Qu’est-ce qui vous a donné envie de devenir déléguée SYNOVA ?
Après la grande fusion des sociétés de logement en 2015, j’ai constaté que certaines décisions pouvaient entraîner des conséquences importantes pour les travailleurs. Je voulais pouvoir agir. Lorsque je suis arrivée au Foyer Laekenois en 2020, j’ai commencé à m’intéresser davantage au travail syndical avant de me présenter aux élections sociales de 2024. J’ai choisi SYNOVA pour suivre un collègue qui s’y trouvait, mais aussi parce que c’était le syndicat qui me semblait le plus neutre politiquement. Les formations FAST m’ont beaucoup aidée à comprendre le fonctionnement du CPPT et à prendre confiance dans mon rôle.
Vous avez lancé une Ecoteam dans votre entreprise. En quoi consiste-t-elle ?
Une Ecoteam est un groupe de travailleurs qui réfléchit à la manière de réduire l’impact environnemental de l’entreprise. Nous travaillons sur des sujets très concrets : la gestion des déchets, les économies d’énergie, les achats durables ou encore la mobilité. Tout est parti de constats simples : certaines consommations n’étaient pas correctement suivies, le tri des déchets pouvait être amélioré et de nombreux déplacements pouvaient être effectués à vélo plutôt qu’en voiture. Nous avons commencé par sonder les collègues. Plus de 60 % ont répondu, ce qui montrait un véritable intérêt pour ces questions. En quelques mois, nous avons déjà demandé un audit déchets et revu certaines pratiques d’achat afin de privilégier des solutions plus durables.
Quand on pense syndicat, on ne pense pas spontanément à l’environnement. Pourquoi est-ce pourtant un sujet syndical ?
Je me suis posé la même question au départ. Mais l’environnement est directement lié au bien-être des travailleurs. Le chauffage, l’éclairage, la qualité de l’air ou encore les choix de consommation ont un impact sur leur quotidien. Lorsqu’une entreprise améliore ces aspects, elle améliore aussi les conditions de travail.
L’action collective est également importante. Une seule entreprise peut faire bouger les choses, mais lorsque plusieurs organisations s’engagent en même temps, l’impact devient beaucoup plus important.
Que vous apportent les formations environnement proposées par FAST ?
Elles sont d’une très grande qualité. Les intervenants sont de véritables experts et les formations permettent non seulement d’acquérir des connaissances, mais aussi d’échanger avec d’autres participants. On repart avec des idées concrètes et applicables dans son entreprise. C’est exactement ce qui m’a aidée à lancer l’Ecoteam et à développer certains projets liés à l’économie circulaire, dont je suis particulièrement fière aujourd’hui.
Le saviez-vous ?
SYNOVA fait partie de Brise, le réseau intersyndical bruxellois qui accompagne les travailleurs dans la transition écologique. Rouchan y a intégré le groupe Kyoto, dont l’objectif est d’inclure le souci de l’environnement dans les pratiques syndicales, dans la perspective de développer des emplois plus respectueux de l’environnement et des travailleurs.
