À la Sonaca, le pari gagnant de l’engagement syndical

Pourquoi la Sonaca est-elle une entreprise stratégique pour la Wallonie ?

Parce qu’elle représente un savoir-faire industriel unique et qu’elle emploie environ 1 600 personnes. Dans la région de Charleroi, de nombreuses grandes entreprises ont disparu au fil des années. Sonaca fait partie des derniers grands acteurs industriels du bassin. Son ancrage dans les secteurs civil, militaire et spatial en fait également une entreprise importante pour l’économie et l’emploi en Wallonie.

Comment êtes-vous arrivé chez SYNOVA ?

À l’approche des élections sociales de 2016, plusieurs collègues et moi estimions que certaines situations n’étaient pas très correctes vis-à-vis des travailleurs. Plutôt que de rester spectateurs, nous avons décidé de lancer une équipe avec le seul syndicat qui n’était pas encore représenté dans l’entreprise, la CGSLB à l’époque. Nous avons obtenu un mandat dès notre première participation et le projet n’a cessé de grandir depuis.

Les débuts n’ont pourtant pas été simples...

Non. Nous sommes arrivés avec une volonté de remettre certaines pratiques en question. Cela a créé des tensions, tant avec la direction qu’avec les autres organisations syndicales. Pendant plusieurs années, il a fallu mener un véritable combat pour faire entendre notre voix et faire reconnaître notre place.

Quel moment a été le plus marquant dans cet engagement ?

Les élections sociales de 2020. Nous avions constaté une irrégularité dans le dépouillement du scrutin et nous avons décidé d’aller jusqu’au tribunal. Cette expérience m’a obligé à approfondir toute la législation sociale et électorale. J’ai compris qu’il fallait parfaitement maîtriser les règles pour défendre efficacement les travailleurs.

Comment l’équipe SYNOVA a-t-elle évolué au fil des années ?

Nous étions quatre au départ, avec deux élus effectifs et deux suppléants. Aujourd’hui, notre présence est beaucoup plus importante. Ce n’est pas toujours évident de développer une organisation dans une région où les habitudes syndicales sont bien ancrées, mais notre progression à la Sonaca montre que le personnel reconnaît le travail accompli sur le terrain. 

Que répondez-vous à ceux qui pensent qu’un syndicat est forcément lié à un parti politique ?

Je les invite à regarder les faits. Depuis 2016, nous avons mené de nombreuses actions concrètes : recours devant les tribunaux, démarches auprès de l’inspection sociale ou de la commission paritaire. Notre priorité est la défense des travailleurs. C’est cela qui guide notre action.

Quelle est aujourd’hui la principale préoccupation des travailleurs de Sonaca ?

Le maintien de l’emploi. La Sonaca est une multinationale présente dans plusieurs pays où les coûts de production sont plus faibles. Dans ce contexte international, il est essentiel de préserver l’activité et les emplois en Belgique tout en restant compétitifs. 

Avec le recul, quel est votre plus grand motif de satisfaction ?

D’avoir contribué à renforcer l’unité syndicale lorsque les intérêts des travailleurs sont en jeu. Récemment, une mobilisation commune a permis d’obtenir des avancées importantes. C’est dans ces moments-là que je mesure le chemin parcouru depuis 2016 et que je me dis que nous avons eu raison de nous lancer dans cette aventure.