Victime d’une faillite ou d’une restructuration ?
Victime d’une restructuration ?
Il peut s’agir d’un licenciement collectif, d’une fermeture d’une entreprise ou d’une reprise de l’entreprise.
Mon employeur fait faillite. Que faire ? Comment SYNOVA peut-elle vous aider ?
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Au plus vite = au plus tard dans les 8 jours civils suivant votre licenciement.
Remettez ensuite à votre secrétariat SYNOVA la preuve de votre inscription comme demandeur d’emploi et votre formulaire C4 que vous recevez de votre employeur ou du (des) curateur(s) (en cas de faillite).
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Contactez nos secrétariats.
Slachtoffer van een herstructurering?
Votre employeur entame une restructuration et vous êtes victime d’un licenciement collectif, d’une fermeture de l’entreprise ou vous êtes confronté à l’une des différentes formes de transfert d’entreprise.
Victime d’une faillite ?
Il est important que les travailleurs soient au courant de leurs droits et obligations en tant que créanciers. En effet, en cas de faillite, les travailleurs ne reçoivent pas l’indemnité de licenciement normale.
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