Slachtoffer van faillissement of herstructurering?
Slachtoffer van een herstructurering?
Dit kan een collectief ontslag, een sluiting van een onderneming of een overname van het bedrijf zijn.
Mijn werkgever gaat in faling? Wat kan SYNOVA voor je doen?
Neem contact op met je SYNOVA-secretariaat, wij loodsen je door deze moeilijke periode met vele vragen. Ben je nog niet aangesloten, doe dat dan dadelijk via de website.
Schrijf je zo snel als mogelijk in als werkzoekende
In Vlaanderen: www.vdab.be.
In Brussel: www.actiris.be..
In Wallonië: www.forem.be.
In het Duitstalig: www.ADG.be
Zo snel als mogelijk = ten laatste binnen de 8 kalenderdagen, na je ontslag.
Bezorg nadien het bewijs van je inschrijving als werkzoekende en je formulier C4, dat je van de werkgever of van de curator(en) ontvangt (ingeval van faillissement), aan je SYNOVA-kantoor.
Wil je meer informatie?
Neem contact op met onze secretariaten of lees verder op
Slachtoffer van een herstructurering?
Jouw werkgever start een herstructurering en je bent het slachtoffer van een collectief ontslag, een sluiting van het bedrijf of je wordt geconfronteerd met één van de diverse vormen van overgang van de onderneming.
Slachtoffer van een faillissement?
Het is belangrijk dat werknemers op de hoogte zijn van hun rechten en plichten als schuldeiser Bij een faillissement grijpen de werknemers immers naast de normale ontslagvergoeding.
Van je eerste job tot je pensioen – wij staan naast je.
Je dossier, altijd up-to-date. Jouw uitkering, altijd op tijd.
Bespaar tot 1.600 euro per jaar via ons voordelenplatform.