Le Gouvernement wallon fait peser la charge sur les travailleurs et les citoyens
Le Gouvernement wallon, au début de la législature, annonçait une volonté d’atteindre un taux d’emploi de 80 % tout en faisant des économies, notamment sur des mesures essentielles qui touchent à l’emploi et la formation. SYNOVA Wallonie dénonce une triste réalité : il n’y a toujours pas d’emploi disponible pour tout le monde en Wallonie.
Une réalité à prendre en compte
Le problème, ce n’est pas la volonté de travailler. C’est de trouver un emploi convenable et pérenne. Non, il ne suffit pas de le vouloir pour trouver du travail dans notre Région.
La Wallonie comptabilise environ 1 emploi vacant pour 4 chercheurs d’emploi.
La réalité économique actuelle et les coupes futures nous font réellement douter de la possibilité d’atteindre ces 80 % de taux d’emploi sans favoriser et sans investir dans la création d’emplois.
Des emplois impactés
La modification du système APE, qui permet aujourd’hui à plus de 70 000 personnes de bénéficier d’un emploi, plonge les travailleurs concernés dans le doute.
Pour SYNOVA Wallonie, ce sentiment d’insécurité est inconcevable.
Nous rappelons l’importance des emplois ALE et APE pour la collectivité et les Wallons dans les domaines cruciaux tels que la santé, l’administration et l’enseignement.
Les fonctionnaires sont eux aussi malheureusement encore une fois impactés par les mesures du gouvernement en place. Les projets d’affaiblissement ou de suppression du statut constituent une régression majeure susceptible d’entrainer une dégradation du service public.
Améliorer les conditions de travail et la formation
Les nouveaux incitants à l’embauche (Job+) ne contraignent pas suffisamment les entreprises à engager à long terme afin de permettre une insertion durable sur le marché du travail. Le carrousel à l’emploi pourra continuer et les emplois précaires type intérim pourront se développer davantage.
Pour SYNOVA Wallonie, les conditions de travail dans les métiers en pénurie doivent être améliorées afin d’augmenter l’attractivité. Cela passera aussi par la formation et la montée en compétences des chercheurs d’emploi wallons.
Au quotidien, SYNOVA Wallonie interpelle le politique, partage les inquiétudes et œuvre à défendre les intérêts des travailleurs et des chercheurs d’emploi.
