Belangrijkste beoogde IT-voordelen

De werkgever kan de volgende tools aan de werknemer ter beschikking stellen:

  • Een computer
  • Een tablet
  • Een smartphone
  • Een telefoonabonnement
  • Een internetverbinding

Fiscale en sociale behandeling

Het privégebruik van deze ter beschikking gestelde tools wordt beschouwd als een voordeel van alle aard (VAA). RSZ-bijdragen en belastingen worden berekend op basis van een wettelijk forfait of de werkelijke waarde van het privégebruik.

Privégebruik

Er is sprake van privégebruik van een door de werkgever ter beschikking gesteld toestel zodra dat gebruik geen enkel verband houdt met de professionele activiteit, bijvoorbeeld het raadplegen van websites voor persoonlijke doeleinden buiten de werkuren.

Een lachende ACLVB-medewerker helpt een lid aan de balie

Heb je vragen over de IT-tools?

Onze teams heten je welkom en begeleiden je in onze secretariaten.

Contacteer ons

Meer weten over extralegale voordelen?

Ontdek welke premies en financiële voordelen mogelijk zijn, hoe maaltijd-, eco- en cadeaucheques werken en welke mobiliteitsopties er bestaan. Ook voordelen rond uitrusting, hospitalisatieverzekeringen en aanvullende pensioenen komen aan bod, net als cafetariaplannen.

Ontdek alle extralegale voordelen
Vrouw bekijkt loonbrief in keuken

Meer weten over jouw loon?

Op welk minimumloon heb je recht? Welke extralegale voordelen kan je krijgen? Hoe werkt loonindexatie? En wat gebeurt er bij loonbeslag bij schulden?

Ontdek alles over jouw loon
blauwe achtergrond met blauwe portemonnee en euros

Laat je loonbrief nakijken

Twijfels over je loonbrief of extralegale voordelen? Onze experts kijken alles voor je na en geven je helder inzicht.

Vraag je loonnazicht aan
Groep van diverse mensen die gelukkig op een selfiefoto staan

Word lid van de vrije vakbond

Ontvang persoonlijke loopbaanhulp en advies, snelle uitbetaling én talloze exclusieve voordelen en aanbiedingen!

Ontdek de voordelen

Veelgestelde vragen

Wat mag ik wel of niet doen in het kader van mijn privégebruik van de door de werkgever ter beschikking gestelde tools?

Om te weten wat wel en niet toegestaan is in het kader van je privégebruik van de door de werkgever ter beschikking gestelde tools, moet je de regels raadplegen die binnen de onderneming van toepassing zijn.
 

Wat gebeurt er in geval van arbeidsongeschiktheid?

Tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid waarin je gewaarborgd loon ontvangt, mag je de IT-tools die door de werkgever ter beschikking zijn gesteld behouden.

Na deze periode, wanneer het gewaarborgd loon stopt, kan de werkgever echter vragen om deze toestellen terug in te leveren.

Je moet dus de regels die binnen de onderneming gelden raadplegen.

Word lid van SYNOVA