Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • Word lid
  • Actua & dossiers
  • Contact
  • Word lid
  • Ledenvoordelen
  • Over ons
nl
  • nl
  • fr
  • mySYNOVA

You are here

  1. Home
  2. Nieuws & Info
  3. Loonakkoord Regering: Zoveel Mogelijk Werknemers Moeten Kunnen Profiteren van de 500 Euro Extra Premie
Actualiteit

Loonakkoord regering: Zoveel mogelijk werknemers moeten kunnen profiteren van de 500 euro extra premie

Gepubliceerd op
06/05/2021

De Liberale Vakbond ACLVB neemt akte van het loonakkoord dat vannacht door de regering bereikt werd en kijkt uit naar de eerste teksten.

De maximale loonmarge van 0,4% die toegepast wordt, is op basis van de loonwet waarbij de ACLVB het nog steeds betreurt dat er voorlopig geen openingen te bespeuren vallen om die grondig te wijzigen en meer vrijheid van onderhandeling te krijgen. Positief is alleszins dat de mogelijkheid geboden wordt om bovenop de 0,4% loonmarge een premie toe te kennen van maximaal 500 euro netto. Een premie van 500 euro netto is van belang om zowel werknemers als economie verder te ondersteunen. De toepassing van patronale sociale zekerheidsbijdragen op dit bedrag is ook van belang.

Balans tussen werknemers en geldstukken

De ACLVB hoopt ook dat alle werkgevers, in grote en kleinere ondernemingen, de bijkomende premie zo maximaal mogelijk zullen toestaan om de extra inspanningen van hun werknemers te honoreren. De rol van de sectoren zal ook belangrijk zijn om tot een maximale toepassing te komen en zo de solidariteit te garanderen. Deze premie moet zo breed mogelijk kunnen ingeschakeld worden. Dit is toch wel essentieel met het oog op een optimale behandeling van die bedrijven zonder syndicale vertegenwoordiging.

De Liberale vakbond wil nu ook voluit op de gaspedaal duwen om akkoorden te sluiten rond o.a. de eindeloopbanen en rekent ook op een verdere verhoging van de minimumlonen.

Gerelateerde artikelen

Een lange kassabon puilt uit een zwart portemonneetje, tegen de achtergrond van een stijgende prijzencurve. Een beeld dat de impact van inflatie op het dagelijks leven samenvat.
Actualiteit
23/03/2026

Als werkgevers en regering zo verder gaan, creëren ze zelf een sociale oorlog

Lees dit artikel
Hand met een waaier 50-eurobiljetten
Actualiteit
18/02/2026

Nieuw rapport CRB bevestigt: het is eindelijk tijd voor reële loonstijgingen

Lees dit artikel
Geldbiljetten die doorgeknipt worden
Actualiteit
03/02/2025

Na vier jaar van loonstilstand opnieuw loonmatiging voor de werknemers. Deze trend moet gekeerd worden!

Lees dit artikel

Lees ook...

  • Flexi-jobs overal: een kans of een nieuwe stap richting precair werk?
  • Meer dan 1 miljoen werknemers winnen aan koopkracht, maar hervorming blijft nodig
  • ACLVB reageert op de verhoging van het minimumloon: “Opnieuw concreet bewijs dat sociaal overleg werkt”
  • Als werkgevers en regering zo verder gaan, creëren ze zelf een sociale oorlog
  • Nieuw rapport CRB bevestigt: het is eindelijk tijd voor reële loonstijgingen
  • Knip in gelijkgestelde periodes: Grondwettelijk Hof waarschuwt Arizona
Home
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Hoe kunnen we helpen?

  • Ik ben werknemer
  • Ik ben werkloos
  • Ik ben ziek
  • Ik ben student/schoolverlater
  • Ik ben op pensioen
  • Onze dienstverlening

Handige links

  • Over SYNOVA
  • Waarom een nieuwe naam?
  • Vrijuit - Ledenmagazine
  • Ledenvoordelen
  • Vacatures
  • Pers

SYNOVA, altijd in je buurt

Geef je gemeente in en vind een secretariaat in jouw buurt.

  • Cookiebeleid
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
© SYNOVA 2026