Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • Word lid
  • Actua & dossiers
  • Contact
  • Word lid
  • Ledenvoordelen
  • Over ons
nl
  • nl
  • fr
  • mySYNOVA

You are here

  1. Home
  2. Nieuws & Info
  3. ACLVB Reageert Op de Verhoging van Het Minimumloon: “Opnieuw Concreet Bewijs Dat Sociaal Overleg Werkt”
Actualiteit

ACLVB reageert op de verhoging van het minimumloon: “Opnieuw concreet bewijs dat sociaal overleg werkt”

Gepubliceerd op
25/03/2026

Op 24 maart hebben de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten die de cao nr. 43 rond het gewaarborgd minimummaandinkomen (GGMMI) aanpast.

Vanaf 1 april 2026 stijgt het interprofessioneel minimumloon naar 2.189,81 euro bruto per maand, een verhoging met 35,7 euro.

Een vooruitgang dankzij akkoorden tussen sociale partners

Deze aanpassing vloeit voort uit de akkoorden die sociale partners in 2021 hebben gesloten, waarin een geleidelijke aanpassing van het minimumloon werd vastgelegd. Het naleven van die afspraak toont aan dat sociaal overleg concrete resultaten blijft opleveren, zelfs in een context waarin het steeds vaker onder druk staat.

Deze verhoging is het resultaat van afspraken die sociale partners samen hebben gemaakt en op langere termijn naleven. Het is opnieuw een duidelijk signaal dat de sociaal overleg in België werkt.

Portret van Gert Truyens in stad

Gert Truyens

Nationaal Voorzitter ACLVB

Concrete resultaten, ook als ze geleidelijk komen

Hoewel de directe impact van deze stijging voor veel werknemers beperkt blijft, is het signaal belangrijk.

“Niet elke vooruitgang hoeft spectaculair te zijn om nuttig te zijn. Dit soort aanpassing toont dat het, zelfs in een complexe economische context, mogelijk is om via overleg concrete resultaten te behalen”, benadrukt Truyens.

Een dynamiek om te behouden

Voor ACLVB onderstreept dit akkoord het belang van een sterk en gerespecteerd sociaal overleg. De vakbond herhaalt dat het sociaal overleg het beste instrument blijft om zowel werknemers te beschermen als economische stabiliteit te garanderen.

Wanneer vakbonden en werkgevers de tijd nemen om te onderhandelen, zijn evenwichtige oplossingen mogelijk. Dat is precies de aanpak die we moeten behouden én versterken. Het sociaal overleg is geen rem, maar een oplossing. Wie het wil omzeilen, kijkt best naar wat mogelijk is wanneer het de ruimte krijgt om te werken

Gert Truyens voert telefoongesprek in park

Gert Truyens

Nationaal Voorzitter ACLVB

Gerelateerde artikelen

Collage van acht werknemers, onder meer een kok, verpleegkundige, schilder en schoonmaakster, met de tekst Ook onze stem telt
Actualiteit
30/09/2026

Ook onze stem telt!

Lees dit artikel
Foto Gert Truyens
Opinie en interviews
26/11/2025

Waarom de liberale vakbond deze keer wel mee staakt

Lees dit artikel
Set om stoel in elkaar te steken
Opinie en interviews
27/10/2025

Zit iedereen bij IKEA nog wel op de juiste stoel?

Lees dit artikel

Lees ook...

  • OESO-rapport treedt SYNOVA opnieuw bij: tijd voor enkele cruciale hervormingen
  • De politiek vraagt voortdurend verantwoordelijkheid. Tijd om die zélf te tonen
  • Moet je straks nog wel een arbeidsarts zien?
  • Annualisering van de arbeidstijd: grote risico's voor werknemers!
  • We bouwen de toekomst samen. We ondergaan ze niet. Afspraak op 23 november in Brussel.
  • We moeten steeds meer. Maar wat mogen we eigenlijk zélf nog?
Home
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Hoe kunnen we helpen?

  • Ik ben werknemer
  • Ik ben werkloos
  • Ik ben ziek
  • Ik ben student/schoolverlater
  • Ik ben op pensioen
  • Onze dienstverlening

Handige links

  • Over SYNOVA
  • Waarom een nieuwe naam?
  • Vrijuit - Ledenmagazine
  • Ledenvoordelen
  • Vacatures
  • Pers

SYNOVA, altijd in je buurt

Geef je gemeente in en vind een secretariaat in jouw buurt.

  • Cookiebeleid
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
© SYNOVA 2026