Besoin de plus d'informations ?
Nos équipes vous accueillent et vous accompagnent dans nos secrétariats.
Quel est le salaire minimum sectoriel auquel j’ai droit selon mon secteur ?
Dans la Commission Paritaire 104, il n’existe pas de barèmes minimum applicables au niveau sectoriel.
Les salaires effectifs sont augmentés de 2% lorsque l’indice santé atteint ou dépasse l’indice de référence. Les salaires sont adaptés le premier jour du mois suivant le dépassement.
Quel est le montant du remboursement des frais de déplacement domicile-travail ?
L’abonnement de train est remboursé à 100% pour les déplacements domicile-lieu de travail effectués en transport en commun. D’autres remboursements liés aux frais de déplacement sont fixé au niveau de l’entreprise.
Ai-je droit à des jours de congé en plus de mes congés légaux ?
Chaque travailleur dans CP 104 a droit à un congé thématique :
Congé pour assister ou soigner un membre du ménage ou de la famille souffrant d'une maladie grave;
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter votre secrétariat SYNOVA.
Durée du travail : combien d’heures dois-je travailler ?
Dans le secteur de l’industrie sidérurgique, la durée de travail hebdomadaire est fixée à 37 heures. Cela peut se concrétiser de différentes manières au niveau de l’entreprise: par exemple, le travailleur peut prester davantage d’heures et recevoir des jours de congé supplémentaires en récupération (jours de réduction de temps de travail).
Crédit-temps : ai-je le droit de réduire temporairement mon temps de travail ou d’interrompre ma carrière ?
Depuis le 1er janvier 2015, le système de crédit-temps a été revu en profondeur. Si vous souhaitez plus d’informations à ce sujet, nous vous conseillons de consulter nos publications d’informations générales consacrées à ce thème.
Sur le site, nous ne pouvons pas toujours fournir de réponse « sur-mesure » à votre question. En effet, c’est votre situation personnelle qui déterminera en grande partie les délais de préavis. Si vous avez des questions particulières, n’hésitez pas à contacter l’un de nos bureaux SYNOVA ou l’un de nos collaborateurs.
Fin de carrière et RCC (anciennement prépension) : puis-je encore en bénéficier et sous quelles conditions ?
L’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (prépension) a été quasi supprimé depuis le 1er juillet 2025.
Le RCC pour raisons médicales a été prolongé jusqu’au 30 juin 2029. Grâce à cette CCT, les travailleurs licenciés âgés d’au moins 58 ans, pouvant justifier d’une carrière professionnelle de 35 ans et reconnus comme personnes handicapées ou souffrant de graves problèmes physiques, peuvent continuer à recourir à ce régime. L’âge de 58 ans doit être atteint au plus tard le 30 juin 2029 et à la fin du contrat de travail.
Ai-je droit à une prime syndicale ?
Chaque année, dans le courant du mois de novembre, les membres de SYNOVA affiliés depuis au moins trois mois et occupés dans une entreprise ressortissant à l’industrie sidérurgique (CP 104), reçoivent une prime syndicale de 130 euros. Les membres qui nous ont fourni leur adresse e-mail seront informés du paiement de la prime via un Infoflash.
