Besoin de plus d'informations ?
Nos équipes vous accueillent et vous accompagnent dans nos secrétariats.
Quel est le salaire minimum sectoriel auquel j’ai droit selon mon secteur ?
Les salaires sont établis selon une classification qui distingue employés administratifs et employés de production, avec pour chaque catégorie un certain nombre de niveaux liés à la compétence et à l’expérience. L’expérience et l’ancienneté dans le secteur ou des fonctions similaires sont assimilés.
En tout état de cause, les salaires ne peuvent être inférieurs aux barèmes repris dans le document ci-dessous.
Ai-je droit à des primes dans mon secteur et sous quelles conditions ?
Chèques-repas
Un chèque-repas par journée de travail effectif d’une valeur de 8€ (6,91€ de part patronale) est accordé à chaque employé.
Prime de fin d’année
Une prime de fin d'année égale à 100% du traitement barémique du dernier mois de l'année est accordée à tous les employés faisant partie du personnel au moment du paiement de la prime, pour autant qu'ils aient six mois de présence dans la société.
L'employé pensionné ou en régime de chômage avec complément d'entreprise ou ayant reçu son préavis au cours de l'année conserve son droit à la prime de fin d'année (au prorata du temps travaillé).
Prime d’équipes
Une prime d'un montant brut de 18,59 EUR est octroyée par semaine complète de travail en équipes, si celle-ci n'a pas été prévue dans le contrat de travail.
Divers
A la Saint-Nicolas, est octroyé un chèque - cadeau de 24,79 EUR par employé, augmenté de
12,39 EUR par enfant à charge.
Quel est le montant du remboursement des frais de déplacement domicile-travail ?
Une indemnité forfaitaire de 350€ est accordée par année pour les frais de déplacement.
Ai-je droit à des jours de congé sectoriels en plus de mes congés légaux ?
Congé d’ancienneté
- Le premier jour de congé d'ancienneté sera octroyé après 2 années d'ancienneté révolue.
- Le deuxième jour sera octroyé après cinq années d'ancienneté révolue.
- Les jours suivants seront accordés tous les cinq ans avec un maximum de sept jours pour les plus de 30 ans d'ancienneté.
Durée du travail : combien d’heures dois-je travailler ?
La durée du travail est fixée à 38 heures par semaine.
Crédit-temps : ai-je le droit de réduire temporairement mon temps de travail ou d’interrompre ma carrière ?
Les règles générales en matière de crédit-temps sont applicables au secteur. Le quota maximum de crédit-temps autorisés est porté à 15% des effectifs.
Fin de carrière et RCC (anciennement prépension) : puis-je encore en bénéficier et sous quelles conditions ?
L’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (prépension) a été quasi supprimé depuis le 1er juillet 2025.
Le RCC pour raisons médicales a été prolongé jusqu’au 30 juin 2029. Grâce à cette CCT, les travailleurs licenciés âgés d’au moins 58 ans, pouvant justifier d’une carrière professionnelle de 35 ans et reconnus comme personnes handicapées ou souffrant de graves problèmes physiques, peuvent continuer à recourir à ce régime. L’âge de 58 ans doit être atteint au plus tard le 30 juin 2029 et à la fin du contrat de travail.
Existe-t-il une délégation syndicale dans mon entreprise ?
Les employeurs occupant plus de 10 employés reconnaissent à leur personnel employé, le droit de se faire représenter auprès des organisations syndicales par une délégation syndicale.
Les membres de la délégation syndicale disposeront d'un crédit d'heures de quatre heures par délégué effectif et par mois, non cumulable, pour l'exercice collectif ou individuel des missions et activités syndicales
Le préavis de grève aura une durée d'au moins quatorze jours calendrier et commencera à courir le jour suivant la notification.
Ai-je droit à une prime syndicale et comment l'obtenir ?
Il sera octroyé une prime syndicale d'un montant de 145 EUR l'an et par employé, hors personnel de direction au cours du premier trimestre de chaque année.