Qu'est-ce qui change au 1er octobre 2026 ?

À partir du 1er octobre 2026, plusieurs changements importants entreront en vigueur pour les travailleurs. Dans certains secteurs, l'indemnité vélo augmentera. Cette date marque également le début de la période de référence pour les élections sociales de 2028.

Voici ce qu'il faut retenir.

Vous vous rendez au travail à vélo ? À partir du 1er octobre 2026, l'indemnité vélo minimale sectorielle passera à 0,32 euro par kilomètre parcouru dans plusieurs secteurs, notamment :

• la commission paritaire 100 (commission paritaire auxiliaire pour ouvriers) ;
• la commission paritaire 124 (construction) ;
• la sous-commission paritaire 149.01 (électriciens) ;
• la commission paritaire 200 (commission paritaire auxiliaire pour employés) ;
• la commission paritaire 336 (professions libérales).

Concrètement, un travailleur relevant de l'un de ces secteurs et parcourant chaque jour 10 kilomètres pour se rendre au travail et 10 kilomètres pour rentrer chez lui recevra désormais au minimum 6,40 euros d'indemnité vélo par jour.

L'indemnité vélo constitue une intervention de l'employeur dans les frais liés aux déplacements domicile-travail effectués à vélo. Elle vise à encourager davantage le choix d'un mode de déplacement durable et bénéfique pour la santé.

Le 1er octobre 2026 marque également le début de la période de référence pour les élections sociales de 2028.

L'obligation d'organiser des élections sociales dépend du nombre moyen de travailleurs occupés au sein de l'entreprise, ou plus précisément au sein de l'unité technique d'exploitation (UTE).

Selon le calendrier actuel, pour les élections sociales de 2028, le nombre moyen de travailleurs sera calculé sur la période allant du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027.

Si l'UTE occupe en moyenne :

• au moins 50 travailleurs, un Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) doit être mis en place ;
• au moins 100 travailleurs, il faut également constituer un Conseil d'entreprise (CE).

Le CPPT et le CE jouent un rôle essentiel au sein des entreprises. Grâce à ces organes de concertation, les travailleurs peuvent faire entendre leur voix sur des sujets tels que le bien-être au travail, les conditions de travail, les informations économiques ou encore de nombreuses questions sociales.

SYNOVA est déjà active au sein de nombreux CPPT et CE, où elle défend quotidiennement les intérêts des travailleurs.

Même si les élections sociales n'auront lieu qu'en 2028, le 1er octobre 2026 constitue déjà une étape importante. SYNOVA entame également les préparatifs de ces élections et accompagnera les travailleurs qui souhaitent s'engager au service de leurs collègues et de leur lieu de travail.