Job Plus : un nouvel atout pour favoriser votre embauche en Wallonie

Depuis le 1er juillet 2026, la Wallonie a remplacé les différents mécanismes d'aide à l'embauche par un dispositif unique : Job Plus. Cet incitant à l'emploi géré par le Forem permet aux employeurs de bénéficier d'une aide financière lorsqu'ils recrutent certains demandeurs d'emploi. SYNOVA vous explique les conditions, les montants et les avantages de ce nouveau système.

Job Plus est une aide financière temporaire accordée aux employeurs qui recrutent certains profils de demandeurs d’emploi. L’objectif est de diminuer le coût salarial pour l’entreprise et ainsi de favoriser les embauches. Cette aide concerne notamment :

• les jeunes travailleurs ;
• les personnes de plus de 57 ans ;
• les personnes présentant une aptitude réduite au travail.

Il est important de rappeler que la demande doit être introduite par l’employeur auprès du Forem. Aucune démarche administrative n’est requise de votre part. 

Même si l’aide est versée à l’employeur, elle peut constituer un véritable avantage lors d’une recherche d’emploi. En effet, signaler votre éligibilité à Job Plus sur votre CV ou lors d’un entretien peut renforcer l’intérêt d’un employeur pour votre candidature.

Cette réduction du coût salarial n’a aucun impact sur votre rémunération, mais représente un argument supplémentaire susceptible de faciliter votre engagement.

Job Plus s’applique aux employeurs situés en Wallonie de langue française, tant dans le secteur marchand que dans une grande partie du secteur non marchand (ASBL, fondations, CPAS, communes, provinces, etc.). Certains organismes publics et l’enseignement sont toutefois exclus du dispositif.

Pour que l’aide puisse être accordée, l’emploi proposé doit notamment correspondre à :

• un CDI, un CDD, un contrat saisonnier ou intérimaire ;
• une durée minimale de trois mois ;
• au moins un mi-temps. 

Le demandeur d’emploi doit avoir sa résidence principale en Wallonie de langue française. L’éligibilité dépend principalement :

• de la durée d’inscription comme demandeur d’emploi auprès du Forem ;
• de l’âge ;
• du niveau de diplôme ou de qualification.

Les personnes reconnues par le Forem comme étant en situation d’aptitude réduite au travail peuvent également ouvrir le droit à l’aide.

Pour un travailleur occupé à temps plein, l’employeur peut recevoir 1.000 euros par mois. Ce montant est porté à 1.200 euros par mois pour les PME de moins de 20 équivalents temps plein. Pour les emplois à temps partiel, l’aide est calculée proportionnellement au temps de travail. 

La durée de l’incitant varie selon le profil du travailleur recruté. Elle est déterminée notamment en fonction de la durée d’inscription au Forem, de l’âge et du niveau de qualification. Selon les situations, Job Plus peut être accordé pour une période allant jusqu’à 36 mois.

Le Forem met à disposition un calculateur accessible dans l’espace personnel du demandeur d’emploi, sous l’onglet « Mes aides à l’emploi ». Cet outil permet de vérifier son éligibilité et de consulter les informations relatives à l’aide.