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Foire aux questions
Je suis ouvrier, comment mon pécule de vacances est-il versé ?
Il est essentiel que l'organisme chargé de verser votre pécule de vacances dispose de votre numéro de compte. Vous pouvez l'enregistrer via le service en ligne moncomptedevacances.be. Cet outil centralise vos données et offre une vue d'ensemble claire de votre situation personnelle. Il vous permet d'introduire ou de modifier vos coordonnées personnelles (ex. numéro de compte bancaire…), ainsi que de télécharger vos attestations, fiches fiscales, etc.
Qu’en est-il de mon pécule de vacances en cas de vacances supplémentaires (vacances européennes) ? Je suis ouvrier.
En tant qu'ouvrier, si vous exercez votre droit aux vacances supplémentaires, le montant du pécule y afférent s'élève à 7,69 % des salaires bruts perçus durant la période d'activité ouvrant ce droit. Ce montant peut être majoré d'une rémunération fictive pour les jours d'inactivité assimilés à des jours de travail effectif.
Le paiement de ce pécule de vacances supplémentaire intervient au plus tard au cours du trimestre suivant celui durant lequel vous avez pris vos jours de congé. Pour en bénéficier, vous devez introduire une demande officielle via le formulaire adéquat auprès de l'ONVA ou de votre caisse de vacances particulière.
Le montant du pécule de vacances supplémentaire perçu sera déduit du double pécule de vacances qui vous sera versé l'année suivante. En d'autres termes, vous financez vous-même ce pécule.
Pour le calcul du montant des vacances supplémentaires, sont considérés comme jours de travail :
- les jours assimilés
- les jours de vacances légales et de vacances supplémentaires
Qu’en est-il de mon pécule de vacances en cas de vacances supplémentaires (vacances européennes) ? Je suis employé.
En tant qu'employé, si vous exercez votre droit aux vacances supplémentaires, le montant du pécule y afférent s'élève à 7,69 % des salaires bruts perçus durant la période d'activité ouvrant ce droit. Ce montant peut être majoré d'une rémunération fictive pour les jours d'inactivité assimilés à des jours de travail effectif.
L'employeur vous paie, au moment du versement du salaire, un montant égal à votre rémunération normale pour les jours de vacances supplémentaires pris.
Le pécule de vacances supplémentaires versé est déduit des paiements ultérieurs du pécule de vacances. En d'autres termes, vous financez vous-même ce pécule.
La déduction du pécule de vacances supplémentaire déjà perçu s'effectue sur le double pécule de vacances de l'année suivante. En cas de réduction du temps de travail ou de rupture du contrat de travail avant cette échéance, la régularisation se fait sur le pécule de départ.
Pour le calcul du montant des vacances supplémentaires, sont considérés comme jours de travail :
- les jours assimilés
- les jours de vacances légales et de vacances supplémentaires
