Qu'est-ce qu'un flexi-job ?
Un flexi-job est une forme d’emploi flexible qui permet de travailler en complément d’une autre activité professionnelle ou d’une pension.
Ce système prévoit un traitement social et fiscal avantageux et s’applique uniquement dans certains secteurs et sous certaines conditions.
Tous les pensionnés (pension légale, pension de retraite, pension anticipée ou pension de survie) peuvent conclure un contrat flexi-job sans condition d’activité principale (contrairement aux travailleurs actifs).
Un revenu complémentaire avantageux
Les flexi-jobs bénéficient d’un traitement fiscal et social spécifique.
La rémunération perçue dans le cadre d’un flexi-job est en grande partie exonérée de cotisations sociales et d’impôts, ce qui signifie que le montant net est proche du montant brut.
Cela permet aux pensionnés de compléter leur pension. Attention, pour les pensionnés anticipés, il est important de vérifier les limites de revenus qui s’appliquent. En cas de dépassement, cela peut avoir un impact sur le montant de la pension. Contactez-nous si vous avez des questions à ce sujet.
Dans quels secteurs peut-on exercer un flexi-job ?
Les flexi-jobs sont autorisés uniquement dans certains secteurs. À l’origine limités à l’horeca, ils ont été progressivement étendus à de nombreux secteurs comme le commerce alimentaire, l'industrie hôtelière, les grands magasins, les pompes funèbres et bien d'autres. La liste des secteurs concernés peut évoluer en fonction des décisions du gouvernement.
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Foire aux questions
Les revenus d’un flexi-job sont-ils imposés ?
Non. En tant que pensionné, vous bénéficiez d’une exonération fiscale totale et illimitée sur tous vos revenus flexi-job (contrairement aux travailleurs actifs).
Les revenus d’un flexi-job peuvent-ils réduire ma pension si j’ai atteint l’âge légal ?
Sauf certaines exceptions, votre pension n’est pas impacté si vous avez atteint l’âge légal de la pension. En cas de doute, contactez-nous, nous vérifierons votre situation.
Les conditions sont-elles différentes en cas de pension anticipée ?
Oui. Si vous êtes en pension anticipée, des règles de cumul peuvent s’appliquer, notamment en fonction de votre âge et de votre carrière. En cas de questions, contactez-nous, nous vérifierons votre situation.
Quel est le salaire pour un flexi-job ?
Le salaire de base pour un flexi-job ne peut pas être inférieur au salaire barémique sectoriel applicable à la fonction exercée (excepté au sein de la commission paritaire de l’industrie hôtelière (CP 302) où un salaire de base spécifique est fixée par la réglementation).
S’il n’existe pas de barème sectoriel, le salaire doit au moins correspondre au revenu minimum mensuel moyen garanti.
Il existe également un plafond maximum puisque le flexisalaire ne peut pas dépasser 150% de ce salaire de base minimum.
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