Vacances jeunes et vacances séniors

Le nombre de jours de congés payés est calculé sur la base du nombre de jours de travail au cours de l’année civile précédente (l’exercice de vacances). Les personnes qui ont travaillé pendant toute l’année 2025 ont droit à 4 semaines de congés payés en 2026 (l’année de vacances). Si vous n’avez pas travaillé pendant toute l’année 2025, vous n’avez pas droit à des congés payés complets en 2026.

Par exemple, si vous venez de terminer vos études et si vous ne commencez à travailler qu’en octobre, vous n’aurez droit qu’à une semaine de congés payés l’année suivante. Les travailleurs âgés de 50 ans et plus qui reprennent le travail après une période de chômage ou d’invalidité n’ont pas non plus acquis des droits de vacances.

Afin de permettre à ces travailleurs de prendre des vacances, des vacances jeunes ou des vacances seniors sont prévues. Vous ne recevrez pas un pécule de vacances pour les jours de vacances jeunes ou seniors, mais une allocation à charge de l’ONEM.

Remarque : Vous ne pourrez prendre des vacances jeunes ou seniors qu’après que vous avez épuisé vos jours de vacances à charge de l’employeur ou de la caisse de vacances.

Pour avoir droit à des vacances jeunes, vous devez remplir quelques conditions au cours de l’exercice de vacances (c’est l’année qui précède celle au cours de laquelle vous prenez vos vacances, donc l’année au cours de laquelle vous avez terminé vos études) :

• ne pas avoir atteint l’âge de 25 ans au 31 décembre de l’exercice de vacances ;
• avoir terminé vos études ;
• pendant l’année au cours de laquelle vous avez terminé vos études, vous devez avoir été lié au moins 1 mois par un contrat de travail et pendant la durée de ce contrat de travail, vous devez avoir travaillé au moins 13 jours ou 70 heures. (Attention : un emploi dans l’enseignement ou un emploi avec un régime de travail « service public » n’est pas pris en compte).

Au moment où vous prenez vos vacances, vous devez en plus être lié par un contrat de travail et le régime de vacances du secteur privé doit être applicable (le droit aux vacances jeunes n’existe pas pour les indépendants, les fonctionnaires et les enseignants).