Pension de survie

Si votre conjoint(e) décède, vous pouvez avoir droit à une pension calculée sur la base de la carrière de votre défunt(e) conjoint(e). Celle-ci est appelée une pension de survie. Si vous ne remplissez pas toutes les conditions, vous pouvez toutefois avoir droit à une allocation de transition. Ces deux types de pensions sont expliqués ci-dessous :

La pension de survie

Pour avoir droit à une pension de survie, vous devez :

• être marié(e) pendant au moins un an au moment du décès de votre partenaire ;
• ne pas être remarié(e) ;
• être âgé(e) d’au moins 51 ans au moment du décès de votre partenaire. Cet âge minimum est augmenté d’un an chaque année pour atteindre 55 ans en 2030.

Une pension de survie ne peut être cumulée avec une activité professionnelle que de manière limitée. Les revenus professionnels autorisés dépendent de la présence d’enfants à charge, de votre âge et de l’activité professionnelle choisie. Vous trouverez ici plus d’informations.

L’allocation de transition

Les personnes qui ne remplissent pas la condition d’âge pour avoir droit à la pension de survie peuvent bénéficier d’une allocation de transition.

Les personnes qui, au moment du décès, ont un ou plusieurs enfants à charge pour lesquels elles perçoivent des allocations familiales peuvent bénéficier d’une allocation de transition pendant deux ans. Les personnes qui n’ont pas d’enfants à charge au moment du décès de leur conjoint(e) peuvent bénéficier d’une allocation de transition pendant un an. Les personnes qui, à l’expiration du droit à l’allocation de transition, n’ont pas d’emploi, ont immédiatement accès aux allocations de chômage.

L’allocation de transition peut être cumulée de manière illimitée avec des revenus provenant d’une activité professionnelle ou d’une prestation de sécurité sociale (pour cause de maladie, d’invalidité, de chômage, etc.).