CP 326 | Gaz et électricité : prime syndicale !
Dans la commission paritaire 326, votre affiliation est moins chère grâce à la prime syndicale !
La prime syndicale est un soutien financier versé chaque année à nos affiliés. Elle rembourse une partie des cotisations et valorise leur engagement syndical. Elle est prévue dans des conventions collectives de travail conclues au niveau des secteurs, et parfois directement au sein des entreprises. C’est une reconnaissance concrète de la solidarité entre travailleurs.
Quel est le montant de la prime syndicale dans mon secteur ?
Le montant de la prime syndicale est de 145€.
Quelles sont les conditions pour avoir droit à la prime syndicale ?
- Vous devez avoir payé une cotisation syndicale minimale de 240 € au cours de la période de référence. Cette période s’étend du 01/07/2025 au 30/06/2026 ;
- Vous devez avoir été en service pendant au moins 3 mois durant la période de référence.
Ont également droit, sous réserve des conditions reprises ci-dessus :
- Les travailleurs occupés à temps partiel
- Les travailleurs en crédit-temps à temps plein, congé thématique à temps plein, départ anticipé à 57-59 ans, par exemple régime sectoriel, périodes d'incapacité de travail.
Ont également droit à la prime syndicale complète :
- Les travailleurs qui partent à la retraite (anticipée) pendant la période de référence et qui ont été employés pendant au moins 3 mois et ont payé des cotisations complètes pendant au moins 3 mois ;
- Le conjoint survivant ou les enfants, lorsque le travailleur est décédé pendant la période de référence (il n’est pas nécessaire de verser la totalité des cotisations annuelles minimales). Dans l’hypothèse où l’affilié aurait été en service durant moins de 3 mois au cours de la période de référence, une demande peut être introduite au FAC;
- Les travailleurs récemment diplômés ("premier emploi") et affiliés à un syndicat au cours du mois suivant leur embauche. Moins de 3 mois d'affiliation : une demande peut être introduite auprès du FAC (la case « premier emploi » sur l’attestation doit être cochée).
Comment recevoir ma prime syndicale ?
Vous choisissez l’attestation numérique : vous recevrez un e-mail afin de vous connecter à la plateforme et introduire votre demande.
Vous choisissez l’attestation papier ? Veuillez remettre cette attestation complétée à votre secrétariat SYNOVA ou la remettre à votre délégué SYNOVA. N’oubliez pas de la signer et de mentionner votre numéro d’affiliation.
Êtes-vous cadre ? Dans ce cas, vous ne recevrez pas d'attestation papier, vous pouvez uniquement introduire votre demande par voie électronique. (https://www.sector326.be)
Quand la prime syndicale est-elle versée ?
Version numérique : Nous effectuons les paiements sur la base d'une liste de demandes enregistrées sur la plateforme. Nous ne recevons cette liste qu'une fois par semaine, à savoir le lundi. De plus, un « délai de validation » de 5 jours est prévu après la demande numérique de l'attestation (afin de permettre d'éventuelles corrections). Il peut donc s'écouler jusqu'à 11 jours avant que le montant ne soit effectivement versé sur votre compte bancaire.
Veuillez donc en tenir compte : la prime n'est pas versée immédiatement après confirmation de réception.
Version papier : dès que nous aurons reçu votre attestation.
Pourquoi votre attestation est-elle essentielle pour renforcer nos délégations syndicales ?
Cette prime est un remboursement partiel de vos cotisations mais sert également de référence pour déterminer la représentation syndicale au sein des entreprises de la Commission Paritaire 326.
Afin d’avoir un maximum de mandats dans nos délégations, il est important que cette attestation soit rendue dûment complétée et signée, le plus rapidement possible.