PC 326 | Gas en elektriciteit : syndicale premie !
In paritair comité 326 is je aansluiting goedkoper dankzij de syndicale premie!
De syndicale premie is een financiële tegemoetkoming die we elk jaar aan onze aangesloten leden uitbetalen. Ze vergoedt een deel van de betaalde bijdragen en waardeert je syndicale engagement. De syndicale premie is voorzien in sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) en in sommige gevallen ook op ondernemingsniveau.
Hoeveel bedraagt de syndicale premie?
De syndicale premie bedraagt € 145.
Welke voorwaarden gelden om de syndicale premie te krijgen?
- Je moet een minimale syndicale bijdrage van 240 € hebben betaald tijdens de referteperiode. Deze loopt van 01/07/2025 tot 30/06/2026;
- Je moet minstens 3 maanden tewerkgesteld zijn geweest tijdens de referteperiode.
Zijn gelijkgesteld aan rechthebbenden, indien voldaan aan bovenstaande regels:
- Deeltijdse werknemers;
- Werknemer in voltijds tijdskrediet, voltijds thematisch verlof, vervroegde uitstap 57-59 jaar bv. sectoraal regime, periodes van arbeidsongeschiktheid.
Hebben ook recht op de volledige syndicale premie :
- Werknemers die op ( vervroegd) pensioen vertrekken tijdens de referteperiode en hierin minstens 3 maanden tewerkgesteld waren en minstens 3 maanden volledige bijdragen betalen;
- De langstlevende echtgenoot of kind(eren), waarvan de werknemer tijdens de referteperiode is overleden (men moet niet voldoen aan de volledige minimale jaarlijkse bijdragen). Minder dan 3 maanden in dienst tijdens de referteperiode : een aanvraag kan ingediend worden bij het FAV;
- Werknemers die net van school komen (“eerste tewerkstelling”) en aangesloten bij een vakbond in de maand volgend op de aanwerving. Minder dan 3 maanden aangesloten : een aanvraag kan ingediend worden bij het FAV (vakje ‘eerste tewerkstelling’ op attest moet aangeduid zijn).
Welke stappen moet ik ondernemen om mijn syndicale premie te ontvangen ?
Je kiest voor het digitale attest : je krijgt een mail om je aan te melden op het platform, doe je aanvraag.
Je kiest voor het papieren attest ? Gelieve dit attest ingevuld binnen te brengen bij je lokale SYNOVA-secretariaat of bezorg het aan de SYNOVA-afgevaardigde. Vergeet niet je lidnummer op het attest te vermelden en het te ondertekenen.
Ben je kader ? Dan ontvang je geen papieren attest, je kan enkel de aanvraag digitaal doen. (https://www.sector326.be)
Wanneer wordt de syndicale premie uitbetaald?
Digitaal : We betalen op basis van een lijst van aanvragen op het platform. Die lijst krijgen we slechts éénmaal per week, nl. maandag. Bovendien is er een "validatietijd" van 5 dagen na de digitale aanvraag van het attest. (om correcties toe te staan)
Hierdoor kan het tot 11 dagen duren vooraleer het bedrag effectief op je bankrekening staat.
Hou hier dus rekening mee: de premie wordt niet onmiddellijk uitbetaald na ontvangstbevestiging.
Papieren attest : van zodra we je attest hebben ontvangen.
Waarom is uw attest essentieel om onze syndicale delegaties te versterken?
De premie is meer dan een gedeeltelijke terugbetaling van uw bijdragen. Het is de basis om de syndicale representativiteit in de bedrijven van Paritair Comité 326 te bepalen. Om het maximum aantal mandaten voor onze afvaardigingen te verantwoorden, is het belangrijk dat dit attest vervolledigd en handgetekend bij SYNOVA toekomt.