Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • Word lid
  • Actua & dossiers
  • Contact
  • Word lid
  • Ledenvoordelen
  • Over ons
nl
  • nl
  • fr
  • mySYNOVA

You are here

  1. Home
  2. Nieuws & Info
  3. Het Arbeidshof Geeft Ook Kaderleden Vakbondsrechten
Actualiteit

Het Arbeidshof geeft ook kaderleden vakbondsrechten

Gepubliceerd op
14/01/2021

Op 13 januari 2021 heeft het Arbeidshof van Antwerpen bevestigd dat kaderleden niet geweerd mogen worden uit de vakbondsafvaardiging en het sociaal overleg op de werkvloer. Ondanks een eerder arrest uit 2014 bleven bedrijven, met name uit de chemiesector, weigeren gevolg te geven hieraan.

Eén van de ondernemingen die het arrest uit 2014 steevast met de voeten blijft treden, is 3M uit Zwijndrecht. Hier botsen kaderleden telkens op onwil van de werkgever om afspraken te maken over thema’s die hen aanbelangen zoals loon of een preventief stress- en burn-outbeleid.

Na jarenlange vruchteloze pogingen tot overleg stapten de ACLVB, het ACV en het ABVV naar het Arbeidshof om deze discriminatie te stoppen en de discriminerende cao-bepalingen die een onderscheid maken tussen kaderleden en bedienden nietig te verklaren.

Bovenaanzicht van vier mensen in zakelijke kleding rond een tafel vol rapporten, grafieken en een laptop, die hun handen in het midden samenbrengen als teken van samenwerking.

Nu bevestigt het Hof dus dat kaderleden niet mogen uitgesloten worden als kiezer of kandidaat bij de verkiezingen voor de vakbondsafvaardiging, noch om het aantal afgevaardigden of de drempel voor instelling van een vakbondsafvaardiging te bepalen. Bepalingen uit de sectorale cao’s die kaderleden uitsluiten, worden door het Arbeidshof onwettig verklaard.

Dit arrest kan niet langer genegeerd of beschouwd worden als een eenmalige uitspraak in één specifieke situatie in één onderneming.

We roepen de werkgevers op om deze uitspraak te respecteren en kaderleden toe te laten tot het sociaal overleg. Laat dit een startschot zijn voor een meer democratisch sociaal overleg in alle ondernemingen. We willen in samenspraak met de werkgevers blijven zoeken naar oplossingen voor wederzijdse verzuchtingen.

Gerelateerde artikelen

Een akkoord dat ondertekend wordt
Actualiteit
25/03/2026

ACLVB reageert op de verhoging van het minimumloon: “Opnieuw concreet bewijs dat sociaal overleg werkt”

Lees dit artikel
Foto Gert Truyens
Opinie en interviews
26/11/2025

Waarom de liberale vakbond deze keer wel mee staakt

Lees dit artikel
Set om stoel in elkaar te steken
Opinie en interviews
27/10/2025

Zit iedereen bij IKEA nog wel op de juiste stoel?

Lees dit artikel

Lees ook...

  • ACLVB reageert op de verhoging van het minimumloon: “Opnieuw concreet bewijs dat sociaal overleg werkt”
  • Waarom de liberale vakbond deze keer wel mee staakt
  • Zit iedereen bij IKEA nog wel op de juiste stoel?
  • Sociaal overleg is al meer dan 100 dagen een schijnvertoning
  • Meer dan 50.000 werknemers steunen ACLVB-oproep voor overleg en werkbare hervormingen
  • Eerste stap naar overlegde oplossingen!
Home
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Hoe kunnen we helpen?

  • Ik ben werknemer
  • Ik ben werkloos
  • Ik ben ziek
  • Ik ben student/schoolverlater
  • Ik ben op pensioen
  • Onze dienstverlening

Handige links

  • Over SYNOVA
  • Waarom een nieuwe naam?
  • Vrijuit - Ledenmagazine
  • Ledenvoordelen
  • Vacatures
  • Pers

SYNOVA, altijd in je buurt

Geef je gemeente in en vind een secretariaat in jouw buurt.

  • Cookiebeleid
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
© SYNOVA 2026