Duaal leren: deeltijdse arbeidsovereenkomst (DA)

Een Deeltijdse Arbeidsovereenkomst is een arbeidsovereenkomst tussen twee partijen: jij als leerling en de onderneming waar je werkt. Met een DA ben je dus deeltijds werknemer. De opleidingsverstrekker – zoals je school, een centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) of SYNTRA – is geen contractpartij, maar blijft wel betrokken bij je opleiding en volgt je traject mee op.

Wat omvat een DA binnen duaal leren?

De DA heeft alleen betrekking op het werkplekgedeelte van je opleiding. Ze dekt dus het leren en werken in de onderneming, maar niet het school‑ of lesgedeelte. In de praktijk combineer je twee dingen: leren op school zonder arbeidsovereenkomst en werken in een onderneming met een deeltijdse arbeidsovereenkomst. Voor je werkuren val je volledig onder het arbeidsrecht.

Een Deeltijdse Arbeidsovereenkomst is niet voor iedereen mogelijk. Ze kan alleen worden afgesloten voor jongeren die een opleiding volgen in het Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs (DBSO). Bovendien mag je gemiddeld minder dan 20 uur per week, berekend op jaarbasis, worden opgeleid op de werkplek.

Voldoe je niet aan deze voorwaarden, dan wordt binnen duaal leren meestal gewerkt met een Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO) of een Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SAO).

Wat met de non‑profitsector en sociale maribel?

Werk je in een onderneming uit de non‑profitsector waar de regeling sociale maribel van toepassing is, dan bestaat er een specifieke mogelijkheid. In dat geval kan een deeltijdse arbeidsovereenkomst sociale maribel worden afgesloten.

Zo’n overeenkomst kan, bij leertijd en DBSO, meer dan 20 uur per week bedragen. In het DBSO kan ze ook minder dan 20 uur omvatten. Omdat dit een bijzondere regeling is, is het belangrijk om vooraf altijd contact op te nemen via loket@jongerenindesocialprofit.be vóór je zo’n overeenkomst afsluit.

Een onderneming mag een leerling pas opleiden op de werkplek als ze erkend is én zodra de overeenkomst effectief is ondertekend en gestart. Daarnaast moet er een kopie van de overeenkomst worden bezorgd aan Syntra Vlaanderen, het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming. Pas wanneer al die stappen in orde zijn, kan je officieel aan de slag.

Naast de Deeltijdse Arbeidsovereenkomst bestaan er binnen duaal leren nog andere contracten. De Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO) is de meest gebruikte en voorziet een leervergoeding en beperkte sociale rechten. De Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SAO) legt meer de nadruk op leren en begeleiding en minder op productief werk. Elk contract heeft andere gevolgen voor je loon of leervergoeding, je sociale rechten en je bescherming.

Merk je dat duaal leren of dit type overeenkomst niet bij je past? Dan is het belangrijk om te weten hoe je correct kan stoppen. Bij JONG SYNOVA vind je ook uitleg over hoe je een overeenkomst in duaal leren kan opzeggen, zodat alles juridisch juist verloopt.

Een Deeltijdse Arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen jou en de onderneming en geldt alleen voor DBSO‑leerlingen. Ze heeft betrekking op het werkplekgedeelte van je opleiding en mag gemiddeld minder dan 20 uur per week omvatten. Binnen duaal leren bestaan er daarnaast ook andere contracten, zoals de OAO en de SAO, elk met hun eigen regels en gevolgen.

Twijfel je welk contract jij hebt of wat dat concreet betekent voor je loon en rechten? Spring gerust eens binnen bij JONG SYNOVA. We bekijken samen jouw situatie en zorgen dat je precies weet waar je aan toe bent.