Welke soorten duaal leren zijn er?

Duaal leren is bedoeld voor leerlingen die hun diploma secundair onderwijs willen behalen via een combinatie van leren en werken. Dat kan gebeuren op school, in een centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) of via een SYNTRA‑lesplaats, én op de werkvloer bij een erkende onderneming. Hoeveel tijd je effectief op de werkvloer doorbrengt, hangt af van je opleiding, je studierichting en het opleidingsplan dat voor jouw traject werd vastgelegd.

Binnen duaal leren bestaan er drie mogelijke contracten. Elk type heeft andere gevolgen voor je vergoeding, je sociale rechten en je bescherming. We zetten ze helder voor je op een rij.

1. Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO)

De Overeenkomst Alternerende Opleiding, meestal afgekort tot OAO, is het meest voorkomende contract binnen duaal leren. Deze overeenkomst wordt gesloten tussen drie partijen: jij als leerling, de erkende onderneming waar je leert en de opleidingsverstrekker, zoals je school, een CDO of SYNTRA.

Met een OAO leer je vooral op de werkvloer. Je ontvangt een leervergoeding en bouwt sociale rechten op, zij het beperkt. Die rechten zijn wel uitgebreider dan bij een gewone stage. Je bent bovendien goed beschermd bij arbeidsongevallen. Dit type contract wordt meestal gebruikt voor leerlingen die al vrij zelfstandig kunnen meedraaien in het bedrijf.

Lees meer over OAO

2. Stageovereenkomst Alternerende Opleiding (SAO)

De Stageovereenkomst Alternerende Opleiding, of SAO, wordt gebruikt wanneer de nadruk nog sterker op leren ligt. Ook hier zijn drie partijen betrokken: jij, de erkende onderneming en de opleidingsverstrekker.

Bij een SAO volg je in de eerste plaats een stage. De focus ligt op opleiding en begeleiding, niet op productief werk. In de meeste gevallen ontvang je geen of slechts een beperkte vergoeding en bouw je weinig tot geen sociale rechten op. Dit type overeenkomst wordt vaak gebruikt bij leerlingen die net starten met duaal leren en nog volop moeten groeien in hun vaardigheden.

Lees meer over SAO

3. Deeltijdse arbeidsovereenkomst (DA)

In sommige gevallen wordt binnen duaal leren gewerkt met een deeltijdse arbeidsovereenkomst. Deze overeenkomst wordt afgesloten tussen jou en de onderneming. De opleidingsverstrekker is geen contractpartij, maar blijft wel betrokken bij het opleidingstraject.

Met een deeltijdse arbeidsovereenkomst ben je deeltijds werknemer. Je ontvangt een loon volgens de regels van de sector, bouwt volledige sociale rechten op voor de uren die je werkt en valt volledig onder het arbeidsrecht. Dit type contract komt minder vaak voor, maar biedt wel de meeste bescherming en rechten.

Lees meer over DA

Welk contract voor jou van toepassing is, hangt af van verschillende factoren, zoals je opleiding, je leeftijd, je opleidingsniveau en de afspraken tussen je school en de onderneming. Het is belangrijk om te weten onder welk contract je valt, omdat dat een invloed heeft op je loon, je rechten en eventuele premies.

Duaal leren combineert leren op school met leren op de werkvloer. Binnen dat systeem bestaan er drie soorten contracten. De OAO is het meest gebruikt en voorziet een leervergoeding en beperkte sociale rechten. De SAO is vooral stagegericht en biedt minder rechten. De deeltijdse arbeidsovereenkomst komt minder vaak voor, maar geeft wel de meeste bescherming.

Twijfel je welk contract jij hebt of wat dat concreet voor jou betekent? Spring gerust eens binnen bij JONG SYNOVA. We bekijken samen jouw traject en zorgen dat je precies weet waar je aan toe bent.