Travailler ensemble pour un accord équitable dans le secteur des tailleurs
hèmes des négociations sectorielles
Le 31 janvier 2025, le gouvernement fédéral a conclu un nouvel accord. Cet accord entraîne de nouvelles difficultés pour les travailleurs. Le dialogue social est mis sous pression et certains engagements existants sont remis en question.
La loi de 1996 reste, elle aussi, un frein à la liberté de négociation collective.
Pour nous, c’est clair : les travailleurs doivent pouvoir tenir le coup jusqu’à la fin de leur carrière. Dans ce secteur, nous voulons continuer à construire un accord social équitable, axé sur le pouvoir d’achat, la sécurité d’existence et un travail digne, dans le respect de toutes et tous sur le lieu de travail.
Pour la période 2025–2026, nous présentons les revendications communes suivantes :
- Pouvoir d’achat : augmentation de la contribution patronale aux chèques-repas, poursuite des chèques-cadeaux et introduction de périodes assimilées pour la prime de fin d’année.
- Avantages sociaux : poursuite du supplément sectoriel pour les emplois de fin de carrière.
- Fin de carrière : mise en œuvre maximale des régimes de fin de carrière.
- Travail faisable : amélioration du congé d’ancienneté et le travail faisable et durable tout au long de la carrière doit constituer un objectif structurel.
- Mobilité : augmentation de l’intervention de l’employeur dans le transport privé..
- Points d’attention particuliers : prolongation des cct formation et poursuite des plans de formation.
Nous sommes convaincus que cette plateforme constitue une base solide pour négocier un accord sectoriel qui tienne compte à la fois des besoins des travailleurs et de l’avenir du secteur.