Assistance aéroports (CP 140.04) : Prime de fin d’année
Votre prime de fin d'année sera payée en décembre !
Quelles conditions devez-vous remplir ?
La prime est accordée aux travailleurs qui sont en service au 1er décembre et qui ont travaillé une année complète de référence dans l'entreprise.
L'année de référence commence le 1er décembre de l'année précédente et se termine le 30 novembre de l'année en cours.
La prime est octroyée au prorata au travailleur :
- qui au 1er décembre n'a pas accompli une année complète de service;
- qui a été licencié avant le 1er décembre.
Les absences dues à des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles, telles que les vacances annuelles, les jours fériés, le petit chômage, les maladies professionnelles et les accidents du travail, comptent comme des jours travaillés. Les 30 premiers jours d'absence pour maladie, accident de droit commun (accident survenu en dehors du travail) ou congé de maternité sont également considérés comme des jours travaillés.
Attention ! Les apprentis et les travailleurs licenciés pour des motifs graves n'ont pas droit à une prime de fin d'année.
Comment est calculée la prime de fin d'année ?
La prime de fin d'année correspond au minimum à 164,66 heures de la rémunération de base, à l'exclusion des primes et autres indemnités. Pour les travailleurs à temps partiel, la prime de fin d'année est égale au rapport entre leur temps de travail hebdomadaire et le temps de travail hebdomadaire d'un collègue à temps plein.
Quand votre prime de fin d'année sera-t-elle payée ?
La prime de fin d'année sera versée la semaine précédant le 25 décembre.