Grondafhandeling op luchthavens (PC 140.04): Eindejaarspremie
In december wordt je eindejaarspremie uitbetaald!
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
De premie wordt toegekend aan de werknemers die op 1 december in dienst zijn en een volledig refertejaar hebben gewerkt in de onderneming.
Het refertejaar loopt van 1 december vorig jaar tot en met 30 november huidig jaar.
De premie wordt pro rata toegekend aan de werknemer:
- die op 1 december nog geen volledig jaar dienst heeft;
- die voor 1 december werd ontslagen.
Afwezigheden door wettelijke, reglementaire of conventionele bepalingen, zoals jaarlijkse vakantie, feestdagen, kort verzuim, beroepsziekten en arbeidsongevallen, tellen mee als gewerkte dagen. Ook de eerste 30 dagen afwezigheid wegens ziekte, ongeval van gemeen recht (een ongeluk dat gebeurt buiten het werk) of moederschapsrust worden als gewerkte dagen beschouwd.
Opgelet! Leerlingen en werknemers die ontslagen zijn om dringende reden, hebben geen recht op een eindejaarspremie.
Hoe wordt je eindejaarspremie berekend?
De eindejaarspremie bedraagt minstens 164,66 uur van het basisloon, exclusief premies en andere vergoedingen. Voor deeltijdse werknemers is de eindejaarspremie gelijk aan de verhouding van hun wekelijkse arbeidsduur gedeeld door de wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse collega.
Wanneer wordt je eindejaarspremie betaald?
De eindejaarspremie wordt in de week voor 25 december uitbetaald.