Actualité importante pour tous les travailleurs de la commission paritaire 100 | Auxilliaire ouvriers

Qu’est-ce qui change concrètement ?

Le salaire minimum augmente de 35,70 € par mois.

Converti en salaire horaire (38 heures/semaine), cela correspond à une augmentation de 0,2168 € par heure.

Les nouveaux salaires horaires minimums seront :

Catégorie 1 : 13,2984 € par heure

Catégorie 2 : 13,3147 € par heure

Ces montants constituent le minimum que les employeurs doivent respecter dans la CP 100.

Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?

Vous gagnez actuellement moins que le nouveau salaire minimum ?

• Votre employeur doit automatiquement adapter votre salaire. Vous ne devez entreprendre aucune démarche : c’est un droit.

Vous gagnez déjà plus que le salaire minimum ?

• Vous conservez bien entendu votre salaire actuel. Aucune diminution n’est possible.

L’augmentation du salaire minimum renforce la base salariale du secteur et exercera, à terme, une pression à la hausse sur les autres niveaux de salaire.

Modification importante supplémentaire : suppression du barème jeunes

Nous avons également convenu de supprimer le barème jeunes.

Cela signifie que :

Les jeunes travailleurs ne recevront plus de salaire réduit lié à l’âge

À travail égal, salaire égal, quel que soit l’âge

Il s’agit d’une avancée importante en matière d’égalité et de justice salariale.

Pourquoi notre syndicat s’engage-t-il pour cela ?

Nous nous battons chaque jour pour :

• Des salaires équitables pour tous
• Le respect de votre travail
• Une meilleure protection des travailleurs de la CP 100, où la pression et la charge de travail sont souvent élevées
• Des règles sectorielles simples et claires qui ne désavantagent personne

Cette adaptation du salaire minimum est une nouvelle fois le résultat d’un dialogue social de longue durée dans lequel nous jouons un rôle actif en tant que syndicat.

Des questions ? Des problèmes avec votre salaire ?

Faites-le nous savoir via le formulaire suivant :

Votre question concernant le travail dans la CP 100 – Remplir le formulaire

N’hésitez pas à nous contacter notamment si :

• votre salaire n’est pas adapté
• vous pensez être sous-payé
• votre employeur vous donne des informations incorrectes
• vous souhaitez un conseil concernant vos droits dans la CP 100
• vous avez toute autre question liée au travail dans la CP 100

Vous avez d’autres questions ?

N’hésitez pas à prendre contact avec votre secrétariat.