CP 323 - Accord sectoriel conclu avec succès : amélioration des salaires et des conditions de travail à partir de 2026

Les négociations sectorielles avec les employeurs de votre secteur ont été conclues avec succès.

Voici les points principaux de cet accord :

• Augmentation des barèmes sectoriels : Les barèmes ont été revus à la hausse pour les bas salaires. Vous trouverez ci-dessous les nouveaux barèmes sectoriels indexés, d’application à partir du 1er janvier 2026.
• Chèques-repas : Dans les entreprises où des chèques-repas existent déjà, une augmentation de la valeur nominale de 2 euros est recommandée.
• Déplacement domicile-travail : Les frais de transport seront prochainement remboursés à hauteur de 85 % du tarif de la SNCB.
• Voiture de société : La voiture de société sera désormais prise en compte dans le calcul du 13ème mois.
• Prime de garde d'enfants : À partir de 2026, la prime de garde d'enfants sera liée à l'indexation des salaires.
• Congé d'ancienneté : Le droit aux congés d'ancienneté est élargi :
  • +1 jour à 10 ans d'ancienneté en 2026.
  • +1 jour à 25 ans d'ancienneté à partir de 2027.
  • Les jours octroyés à 15 et 20 ans d'ancienneté sont maintenus.
• Soins de santé : Il a été convenu d'examiner la faisabilité d'une assurance sectorielle pour les frais médicaux ambulatoires d'ici le prochain accord social.
• Crédit-temps / Fins de carrière : Le régime des emplois de fin de carrière est prolongé jusqu'au 30 juin 2029 et l'indemnité complémentaire sectorielle est portée à 185,41 euros.

La mise en œuvre de cet accord sectoriel se fera par la signature de conventions collectives de travail au sein de la Commission Paritaire.