PC 323 - Succesvol sectorakkoord: verbeterde lonen en arbeidsvoorwaarden vanaf 2026

De sectoronderhandelingen met de werkgevers uit uw sector zijn succesvol afgerond.

De belangrijkste punten uit dit akkoord zijn:

• De sectorale loonschalen werden verhoogd voor de lage lonen. De nieuwe geïndexeerde sectorale loonschalen van toepassing vanaf 1 januari 2026 kan u hieronder vinden.
• In de ondernemingen waar maaltijdcheques bestaan wordt een verhoging van de nominale waarde 2 euro aanbevolen.
• Woon-werkverkeer wordt binnenkort terugbetaald aan 85% van het NMBS tarief.
• De firmawagen zal meegeteld worden in de berekening van de 13e maand
• De kinderopvangpremie wordt vanaf 2026 gekoppeld aan de loonindexering
• Het anciënniteitsverlof wordt uitgebreid met 1 dag op 10 jaar anciënniteit in 2026 en met 1 dag op 25 jaar anciënniteit vanaf 2027. Dag dagen op 15 en 20 jaar blijven behouden.
• Er werd afgesproken te onderzoeken of een sectorale verzekering voor ambulante medische kosten haalbaar is tegen een volgend sociaal akkoord.
• Het tijdskrediet landingsbanen wordt verlengd tot 30 juni 2029 en de sectorale aanvullende vergoeding wordt opgetrokken tot 185,41 euro

De uitvoering van dit sectorakkoord zal gebeuren door het ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomst in het Paritair Comité.