CP 200 : Frais de déplacements 2026
Voici les différentes modalités des remboursements des frais de déplacements en CP 200 :
Transport en train : L’employeur rembourse 100% de la carte train 2ème classe.
Transport par moyen privé : Le remboursement s’élève à 50% des frais de la carte mensuelle pour les salaires inférieurs à 36.688€.
Voici un tableau reprenant en détail ces montants sur base des tarifs de 2026:
| Aperçu interventions de l'employeur pour transport privé | ||
| Distance | Carte train mensuelle | Intervention de l'employeur |
| km | euros | euros |
| 3 | 47,50 | 23,75 |
| 4 | 52,00 | 26,00 |
| 5 | 56,00 | 28,00 |
| 6 | 60,00 | 30,00 |
| 7 | 63,00 | 31,50 |
| 8 | 67,00 | 33,50 |
| 9 | 70,00 | 35,00 |
| 10 | 74,00 | 37,00 |
| 11 | 78,00 | 39,00 |
| 12 | 81,00 | 40,50 |
| 13 | 85,00 | 42,50 |
| 14 | 88,00 | 44,00 |
| 15 | 92,00 | 46,00 |
| 16 | 95,00 | 47,50 |
| 17 | 99,00 | 49,50 |
| 18 | 103,00 | 51,50 |
| 19 | 106,00 | 53,00 |
| 20 | 110,00 | 55,00 |
| 21 | 113,00 | 56,50 |
| 22 | 117,00 | 58,50 |
| 23 | 120,00 | 60,00 |
| 24 | 124,00 | 62,00 |
| 25 | 128,00 | 64,00 |
| 26 | 131,00 | 65,50 |
| 27 | 135,00 | 67,50 |
| 28 | 138,00 | 69,00 |
| 29 | 142,00 | 71,00 |
| 30 | 146,00 | 73,00 |
| 31-33 | 151,00 | 75,50 |
| 34-36 | 160,00 | 80,00 |
| 37-39 | 169,00 | 84,50 |
| 40-42 | 178,00 | 89,00 |
| 43-45 | 187,00 | 93,50 |
| 46-48 | 195,00 | 97,50 |
| 49-51 | 204,00 | 102,00 |
| 52-54 | 210,00 | 105,00 |
| 55-57 | 217,00 | 108,50 |
| 58-60 | 223,00 | 111,50 |
| 61-65 | 231,00 | 115,50 |
| 66-70 | 242,00 | 121,00 |
| 71-75 | 252,00 | 126,00 |
| 76-80 | 263,00 | 131,50 |
| 81-85 | 273,00 | 136,50 |
| 86-90 | 283,00 | 141,50 |
| 91-95 | 294,00 | 147,00 |
| 96-100 | 304,00 | 152,00 |
| 101-105 | 315,00 | 157,50 |
| 106-110 | 325,00 | 162,50 |
| 111-115 | 336,00 | 168,00 |
| 116-120 | 346,00 | 173,00 |
| 121-125 | 356,00 | 178,00 |
| 126-130 | 367,00 | 183,50 |
| 131-135 | 377,00 | 188,50 |
| 136-140 | 388,00 | 194,00 |
| 141-145 | 398,00 | 199,00 |
| 146-150 | 409,00 | 204,50 |
Transport par tram, métro ou bus : Pour les autres transports en commun comme le tram, le métro ou le bus, l’employeur rembourse 75% des frais quand le prix est en fonction de la distance. Lorsque le prix est fixe quelle que soit la distance, l'intervention de l'employeur est déterminée de manière forfaitaire et atteint 71,8 % du prix effectivement payé par le travailleur, sans toutefois excéder le montant de l'intervention de l'employeur.
Transport par vélo : A partir du 1er octobre 2026 l’indemnité vélo sera portée à 0,32 EUR par kilomètre réellement effectué à vélo, avec un maximum de 10,8 EUR (maximum 40 km aller-retour) par jour de travail.