Wat doen we?

Hier wordt de werking en de dienstverlening van de Vlaamse Regionale toegelicht.

In heel Vlaanderen zetten we ons elke dag in voor:

  • Syndicale werking in de zones – dichtbij onze leden, met focus op lokale uitdagingen.
  • Syndicale werking in Vlaanderen – een krachtige, gecoördineerde aanpak op Vlaams niveau.
  • Vorming – opleidingen en workshops die je vaardigheden versterken en je positie op de arbeidsmarkt verbeteren.
  • Werknemers- en werkzoekendenwerking – ondersteuning op maat, gericht op loopbanen, competenties en kansen.
  • Vlaamse seniorenwerking – een actieve gemeenschap waarin betrokkenheid en solidariteit centraal staan.
  • Vlaamse jongerenwerking – jongeren inspireren, informeren en versterken in hun eerste stappen op de arbeidsmarkt.
  • Vlaamse interprofessionele werking – overleg en samenwerking over sectoren heen, met focus op brede maatschappelijke thema’s.

Onze rol in een veranderende samenleving

Door de recente staatshervorming zijn steeds meer bevoegdheden verschoven naar de gewesten en gemeenschappen. Dat betekent dat de Vlaamse Regionale van SYNOVA vandaag een belangrijke rol speelt in overleg, advies en beleidsbeïnvloeding binnen Vlaanderen.

We engageren ons actief rond thema’s zoals:

  • Arbeidsmarktbeleid
  • Welzijn en zorg
  • Milieu en energie
  • Economie en begroting
  • Onderwijs
  • Kinderbijslag
  • Mobiliteit
  • … en andere Vlaamse bevoegdheden die impact hebben op werknemers en gezinnen.
Groep van diverse mensen die gelukkig op een selfiefoto staan

Word lid van de vrije vakbond

Ontvang persoonlijke loopbaanhulp en advies, snelle uitbetaling én talloze exclusieve voordelen en aanbiedingen!

Ontdek de voordelen

Mission Possible

Een sterke welvaartsstaat wordt niet alleen afgemeten aan de grootte van haar sociale bescherming, maar vooral aan de mate waarin mensen er daadwerkelijk toegang toe hebben. In Vlaanderen botsen te veel burgers vandaag op drempels die sociale rechten onzichtbaar, onbereikbaar of onzeker maken: complexe regelgeving, versnipperde bevoegdheden, administratieve druk en een groeiende kloof tussen beleid en leefwereld.

Vanuit die vaststelling vertrekt deze visietekst. Ze bundelt drie beleidsdomeinen die ogenschijnlijk los van elkaar staan — automatische toekenning van Vlaamse premies, terugkeer naar werk van langdurig zieke werknemers en een rechtvaardig schenkbeleid — maar in de praktijk éénzelfde kernvraag delen: hoe organiseren we solidariteit op een manier die menselijk, eerlijk en werkzaam is?

SYNOVA pleit voor een sociaal beleid dat vertrekt van vertrouwen in plaats van wantrouwen, van eenvoud in plaats van complexiteit en van begeleiding in plaats van sanctionering. Rechten moeten automatisch volgen uit iemands situatie, werk moet opnieuw perspectief bieden zonder gezondheid op te offeren, en vermogensoverdracht moet bijdragen aan solidariteit tussen generaties.

Deze tekst brengt die uitgangspunten samen in één geïntegreerde visie. Niet als optelsom van losse maatregelen, maar als een samenhangend pleidooi voor een betrouwbaar, toegankelijk en rechtvaardig sociaal Vlaanderen, waarin mensen niet verdwaald raken in systemen, maar gedragen worden door beleid.

10 Prioritaire punten om Vlaanderen een nieuwe boost te geven

Met trots kijken we naar Vlaanderen, een welvarende regio waarop we terecht fier mogen zijn. Doch, we erkennen dat velen onder ons dagelijks geconfronteerd worden met uitdagingen die onze levenskwaliteit beïnvloeden. Als SYNOVA dringen we er bij de nieuwe Vlaamse Regering op aan om samen met de sociale partners aan de slag te gaan. Samen in dialoog treden is essentieel om een efficiënt en inclusief beleid te voeren voor elke Vlaming.

In ons memorandum presenteren we 10 prioritaire punten die Vlaanderen moeten transformeren tot een warm Gewest waar zowel economische als maatschappelijke welvaart excelleert. Laten we samen bouwen aan een Vlaanderen dat niet alleen welvarend is, maar ook inclusief, warm en ondersteunend voor al zijn inwoners.

Van je eerste job tot je pensioen – wij staan naast je.

Je dossier, altijd up-to-date. Jouw uitkering, altijd op tijd.

Bespaar tot 1.600 euro per jaar via ons voordelenplatform.