Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • Word lid
  • Actua & dossiers
  • Contact
  • Word lid
  • Ledenvoordelen
  • Over ons
nl
  • nl
  • fr
  • mySYNOVA

You are here

  1. Home
  2. Nieuws & Info
  3. Meer Ruimte Voor Leidinggevenden Op de Werkvloer?
Sectornieuws

Meer ruimte voor leidinggevenden op de werkvloer?

Gepubliceerd op
30/09/2026
Bijgewerkt op
30/09/2026

Wie een team op de werkvloer aanstuurt, krijgt vaak heel wat op zijn bord.

Een ploegbaas, meestergast of teamleader moet de productie opvolgen, vragen van medewerkers beantwoorden en problemen oplossen. Vaak komen daar nog planning, administratie en onverwachte situaties bij.

Daardoor zijn eerstelijnsleidinggevenden soms vooral bezig met brandjes blussen. Er blijft dan minder tijd over om medewerkers te begeleiden, richting te geven en aanwezig te zijn op de werkvloer.

Kan het ook anders?

Dat is de vraag die centraal staat in een nieuw project van Cobot, Alimento en Workitects.

Samen met productiebedrijven uit de voedings- en textielsector gaan we kijken hoe we de rol van eerstelijnsleidinggevenden beter kunnen organiseren.

Wie doet wat? Welke beslissingen kan een leidinggevende zelf nemen? Welke taken horen bij iemand anders? En hoe kunnen we ervoor zorgen dat er opnieuw meer tijd is voor de medewerkers?

Het gaat dus niet alleen over de leidinggevende zelf. Ook de manier waarop het werk georganiseerd is, speelt een belangrijke rol.

Voor de textielsector

Tien productiebedrijven uit de voedings- en textielsector nemen deel aan het project.

De ervaringen uit deze bedrijven worden later gebruikt om een aanpak te ontwikkelen die ook in andere productieomgevingen bruikbaar is.

Het project kadert binnen de pilootprojecten van de Nationale Arbeidsraad (NAR) rond de primaire preventie van burn-out: https://cnt-nar.be/nl/pilootprojecten-voor-de-primaire-preventie-van-burn-out-selectie-2026.

SYNOVA zet werkbaarheid mee op de agenda

Vanuit SYNOVA hebben we dit mee op de agenda gezet.

We vinden het belangrijk om te kijken hoe we de werkbaarheid op de werkvloer verder kunnen versterken. Een goede organisatie van het werk is daarbij belangrijk .

Meer informatie

Wil je meer weten over het project en de aanpak?

Lees meer over het project op de website van Cobot: https://www.cobot.be/2026/09/16/eerstelijnsleidinggevenden-als-hefboom-voor-werkbaarheid/

Heb je vragen over het project? Dan kun je ook contact opnemen met onze projectverantwoordelijke Hadewijch Vanderheeren bij Cobot via hadewijch.vanderheeren@cobot.be

Lees ook...

  • Tussenkomst Kinderopvang voor Werknemers uit de Textielnijverheid
  • Textielnijverheid | PC 120-214 : Syndicale Premie
  • Loonaanpassingen | oktober 2026
  • TexChange versterkt textielopleidingen over grenzen heen
  • PC 120-214 | Textielnijverheid: jouw loon stijgt met 2% in juli!
  • Inspirerende praktijk uit de textielsector | DrAADKRACHT bij Tarkett: werkbaar werk in de praktijk
Home
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Hoe kunnen we helpen?

  • Ik ben werknemer
  • Ik ben werkloos
  • Ik ben ziek
  • Ik ben student/schoolverlater
  • Ik ben op pensioen
  • Onze dienstverlening

Handige links

  • Over SYNOVA
  • Waarom een nieuwe naam?
  • Vrijuit - Ledenmagazine
  • Ledenvoordelen
  • Vacatures
  • Pers

SYNOVA, altijd in je buurt

Geef je gemeente in en vind een secretariaat in jouw buurt.

  • Cookiebeleid
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
© SYNOVA 2026