Textielnijverheid | PC 120-214 : Syndicale Premie
In paritaire comités 120-214 is je aansluiting goedkoper dankzij de syndicale premie!
De syndicale premie is een financiële tegemoetkoming die we elk jaar aan onze aangesloten leden uitbetalen. Ze vergoedt een deel van de betaalde bijdragen en waardeert je syndicale engagement. De syndicale premie is voorzien in sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) en in sommige gevallen ook op ondernemingsniveau.
Download hier het infopamflet syndicale premie
Hoeveel bedraagt de syndicale premie?
De premie bedraagt € 145. Elke werknemer die op 30 juni in de sector werkt, heeft recht op een syndicale premie. Opgelet! Voor schoolverlaters is de refertedatum 30 september en interims vallen terug op de regeling 'syndicale premie uitzendkrachten'.
Ook inactieven (werklozen, SWT-er, gepensioneerd of langdurig ziek) hebben - onder bepaalde voorwaarden - recht op een premie:
- Arbeiders of langdurig zieken jonger dan 50 jaar, die ontslagen worden (>< dringende reden), hebben nog gedurende 3 jaar recht op een premie . Voorwaarde is dat men volledig ononderbroken werkloos of arbeidsongeschikt blijft.
- Arbeiders of langdurig zieken ouder dan 50 jaar, die ontslagen worden (>< dringende reden), hebben nog gedurende 6 jaar recht op een premie. Ook hier is de voorwaarde volledig ononderbroken werkloos of arbeidsongeschikt.
- Werknemers, die tot aan hun pensioenleeftijd in de sector werken, hebben nog 6 jaar recht op een syndicale premie.
- Ook SWT'ers hebben gedurende 6 jaar recht op de premie tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
Welke voorwaarden gelden om de syndicale premie te krijgen?
- Elke werknemer die op 30 juni in de sector werkt, heeft recht op een syndicale premie.
Opgelet! Voor schoolverlaters is de refertedatum 30 september en interims vallen terug op de regeling 'syndicale premie uitzendkrachten'.
- Inactieven (werklozen, SWT-er, gepensioneerd of langdurig ziek) hebben - onder bepaalde voorwaarden - recht op een premie:
- Arbeiders of langdurig zieken jonger dan 50 jaar, die ontslagen worden (>< dringende reden), hebben nog gedurende 3 jaar recht op een premie . Voorwaarde is dat men volledig ononderbroken werkloos of arbeidsongeschikt blijft.
- Arbeiders of langdurig zieken ouder dan 50 jaar, die ontslagen worden (>< dringende reden), hebben nog gedurende 6 jaar recht op een premie. Ook hier is de voorwaarde volledig ononderbroken werkloos of arbeidsongeschikt.
- Werknemers, die tot aan hun pensioenleeftijd in de sector werken, hebben nog 6 jaar recht op een syndicale premie.
- SWT'ers hebben gedurende 6 jaar recht op de premie tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
Welke stappen moet ik ondernemen om mijn syndicale premie te ontvangen ?
In de loop van de maand september krijgen de actieve arbeiders een aanvraagformulier van het Sociaal Fonds. Je moet het formulier zo vlug mogelijk overmaken aan ons.
Wanneer wordt de syndicale premie uitbetaald?
In de loop van de maand december.
Hebben bedienden ook recht op een syndicale premie?
Ja, bedienden hebben recht op de premie.
Voorwaarde is dat ze tenminste 1 dag gewerkt hebben in de sector.
Bedienden die gedurende tenminste één maand gewerkt hebben in de sector en daarop aansluitend werkloos worden, in voltijds tijdskrediet of met SWT of pensioen gaan, hebben ook recht op de premie.
De premie voor de bedienden wordt uitbetaald in februari.