Inspirerende praktijk uit de textielsector | DrAADKRACHT bij Tarkett: werkbaar werk in de praktijk
Werkbaar werk begint met luisteren naar de mensen op de werkvloer. Tarkett in Dendermonde laat met DrAADKRACHT zien hoe je dat kunt doen.
Werkbaar werk is belangrijk. Mensen moeten hun job op een gezonde en aangename manier kunnen blijven doen.
Dat gaat niet alleen over de manier waarop het werk wordt georganiseerd. Ook voldoende rust, beweging, gezonde voeding en aandacht voor het mentale welzijn spelen een rol.
Bij Tarkett in Dendermonde werd daarom het initiatief DrAADKRACHT opgezet.
Eerst luisteren naar de werknemers
Tarkett begon met een bevraging bij de werknemers.
De bedoeling was eenvoudig: weten wat er leeft op de werkvloer. Wat loopt goed? Waar ervaren werknemers problemen? En waar is er ruimte voor verbetering?
Uit de bevraging kwamen verschillende thema's naar voren. Zo was er onder meer aandacht voor ergonomie, slaap, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.
Daarna gingen HR, preventie en de vakbonden samen aan de slag.
Van ideeën naar acties
DrAADKRACHT bleef niet bij een bevraging alleen.
Tarkett zette verschillende acties op. Zo is er aandacht voor een goede werkhouding en ergonomie. Werknemers kunnen ook informatie en begeleiding krijgen rond slaap, gezonde voeding en beweging.
Ook het mentale welzijn krijgt aandacht.
Daarnaast organiseert het bedrijf activiteiten die collega's samenbrengen. Zo wordt niet alleen gekeken naar het werk zelf, maar ook naar het welzijn van de mensen die het werk elke dag doen.
Wat kunnen we hieruit meenemen?
Voor SYNOVA is DrAADKRACHT een mooi voorbeeld van hoe je werkbaar werk concreet kunt maken.
Als afgevaardigde sta je dicht bij de werkvloer. Je hoort vaak als eerste waar werknemers mee zitten. Misschien gaat het om fysieke belasting, vermoeidheid of werkdruk. Maar misschien zijn er ook kleine zaken die het werk aangenamer of gemakkelijker kunnen maken.
Een goed gesprek met collega's kan dan een eerste stap zijn.
Wat loopt goed? Wat kan beter? En wat kunnen we samen veranderen?
Van daaruit kan je het gesprek aangaan met de werkgever en bekijken welke acties mogelijk zijn.
Het voorbeeld van Tarkett toont ook dat het niet altijd om grote veranderingen hoeft te gaan. Luisteren naar werknemers en samen zoeken naar oplossingen kan al een belangrijk verschil maken.
Inspiratie voor de eigen werkvloer
Elke onderneming is anders. Wat bij Tarkett werkt, zal daarom niet zomaar overal hetzelfde zijn.
Maar het idee erachter kan wel inspireren.
Ook in jouw onderneming kan je samen met collega's bekijken hoe het werk beter, gezonder en aangenamer kan worden.
Werkbaar werk begint op de werkvloer. En wie beter dan de werknemers zelf kan vertellen wat er goed gaat en wat beter kan?