Actualités du secteur
Flexi-jobs dans le secteur du nettoyage dès le 1er octobre 2026
Une nouvelle convention collective de travail (CCT) encadre l’utilisation des flexi-jobs dans le secteur du nettoyage. Elle entrera en vigueur le 1er octobre 2026.
Les partenaires sociaux du secteur ont décidé de limiter fortement le recours aux flexi-jobs :
- Les flexi-jobs seront réservés aux personnes déjà pensionnées ou qui le seront prochainement.
- Le nombre de travailleurs en flexi-job sera limité à 10 % du volume total de travail effectué par l’ensemble des travailleurs de l’employeur.
Pas d’accès aux avantages sectoriels
Pour les travailleurs occupés en flexi-job, les cotisations sectorielles ne sont pas appliquées. Ils sont dès lors exclus de plusieurs avantages prévus dans le secteur du nettoyage, notamment :
- les avantages complémentaires du Fonds social pour le nettoyage ;
- le régime sectoriel de pension complémentaire (2e pilier) ;
- les droits et avantages liés à la formation prévus par le secteur.
Une mesure qui sera évaluée
Cet encadrement est prévu pour une durée indéterminée, mais son application fera l’objet d’une évaluation après un an.
En tant que SYNOVA, nous continuerons à suivre attentivement l’évolution de l’emploi en flexi-job dans le secteur et ses conséquences pour les travailleurs.