CP339.03 | Logement social région Bruxelles-capitale : Prime syndicale
Dans la commission paritaire 339.03, votre affiliation est moins chère grâce à la prime syndicale !
La prime syndicale est un soutien financier versé chaque année à nos affiliés. Elle rembourse une partie des cotisations et valorise leur engagement syndical. Elle est prévue dans des conventions collectives de travail conclues au niveau des secteurs, et parfois directement au sein des entreprises. C’est une reconnaissance concrète de la solidarité entre travailleurs.
Quel est le montant de la prime syndicale dans mon secteur ?
La prime syndicale s'élève à 90 euros sur base d'un plein temps.
A partir du 1er janvier 2026, son montant fera l'objet d'une indexation automatique sur base de l'indice-santé selon les modalités d'indexation salariale, hors évolution barémique.
Quelles sont les conditions pour avoir droit à la prime syndicale ?
Il faut :
- être affilié à un syndicat et en ordre de cotisations et
- avoir travaillé dans la CP 339.03
Comment recevoir ma prime syndicale ?
- En mai : votre employeur doit vous remettre le formulaire de prime syndicale.
- Pour le 1er juillet : vous devez remettre ce formulaire complété à votre organisation syndicale.
- Pour le 1er septembre : les organisations syndicales vérifient votre éligibilité et transmettent à votre employeur le talon anonyme ainsi que le montant global à verser.
- Pour le 15 octobre : votre organisation syndicale verse la prime sur votre compte bancaire.
Quelle attestation faut-il pour la prime syndicale ? Et que doit contenir cette attestation ?
Vous recevez le formulaire de votre employeur et remplissez les données suivantes :
- Votre numéro d’affiliation
- La date d’affiliation + transfert éventuel depuis un autre syndicat;
- Votre numéro de compte
- Votre signature
C'est tout ! Simple non ?
Quand la prime syndicale est-elle versée ?
- En mai : votre employeur doit vous remettre le formulaire de prime syndicale.
- Pour le 1er juillet : vous devez remettre ce formulaire complété à votre organisation syndicale.
- Pour le 1er septembre : les organisations syndicales vérifient votre éligibilité et transmettent à votre employeur le talon anonyme ainsi que le montant global à verser.
- Pour le 15 octobre : votre organisation syndicale verse la prime sur votre compte bancaire.
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Hoeveel bedraagt de syndicale premie?
De syndicale premie bedraagt 90 euro.
Welke voorwaarden gelden om de syndicale premie te krijgen?
Je moet:
- lid zijn van een vakbond en in orde zijn met je vakbondsbijdrage,
- en werkzaam zijn in paritair comité 339.03
Welke stappen moet ik ondernemen om mijn syndicale premie te ontvangen ?
- In mei: de werkgever bezorgt het formulier voor de syndicale premie aan de betrokken werknemers.
- Tegen 1 juli: de werknemer bezorgt het ingevulde formulier aan zijn of haar vakbondsorganisatie.
- Tegen 1 september: de vakbondsorganisatie controleert of aan de voorwaarden is voldaan en bezorgt de nodige gegevens aan de werkgever.
- Tegen 15 oktober: de vakbondsorganisatie stort de syndicale premie op de bankrekening van de werknemer.
Welk attest heb ik nodig voor de syndicale premie?
Je ontvangt het attest van je werkgever en vult volgende gegevens in:
- je lidnummer;
- datum van lidmaatschap;
- je rekeningnummer;
- en handtekening
Wanneer wordt de syndicale premie uitbetaald?
- In mei: de werkgever bezorgt het formulier voor de syndicale premie aan de betrokken werknemers.
- Tegen 1 juli: de werknemer bezorgt het ingevulde formulier aan zijn of haar vakbondsorganisatie.
- Tegen 1 september: de vakbondsorganisatie controleert of aan de voorwaarden is voldaan en bezorgt de nodige gegevens aan de werkgever.
- Tegen 15 oktober: de vakbondsorganisatie stort de syndicale premie op de bankrekening van de werknemer.