Wil je meer weten over bijverdienen tijdens je pensioen?
Onze teams heten u welkom en begeleiden u in onze secretariaten.
Onbeperkt bijverdienen
Er zijn drie situaties waarbij je onbeperkt een pensioen kan combineren met een beroepsinkomen:
- Vanaf 1 januari van het jaar waarin men de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, mag je onbeperkt bijverdienen. De wettelijke pensioenleeftijd ligt momenteel op 66 jaar (Geboren tussen 01.01.1960 en 31.12.1963)
- Indien je een loopbaan hebt van minstens 45 jaar op het moment van pensionering
- Indien je een overgangsuitkering ontvangt. Meer informatie over de overgangsuitkering vind je hier
Onbeperkt bijverdienen betekent dat het pensioenbedrag niet verminderd zal worden omwille van de beroepsinkomsten. Wel moet je rekening houden met hogere belastingen gezien de combinatie van twee inkomens.
Een flexi-job combineren met je pensioen?
Flexi-jobs zijn een flexibele vorm van tewerkstelling voor wie wil bijverdienen. Ook gepensioneerden kunnen ermee aan de slag, terwijl ze hun pensioen behouden, onder bepaalde voorwaarden.
Jouw pensioen simuleren?
Bij SYNOVA is pensioenplanning meer dan een berekening: Met onze persoonlijke pensioensimulaties krijg je een helder en volledig inzicht in je toekomstige financiële situatie.
Meer weten over jouw pensioen?
Vanaf wanneer kan je met pensioen? Mag je bijverdienen tijdens je pensioen? Hoe zit het met jouw belastingen? Wat is een overlevingspensioen en de overgangsuitkering?
Veelgestelde vragen
Moet ik melden aan de pensioendienst of ik ga bijverdienen?
Als je onbeperkt mag bijverdienen, dan moet je je activiteiten niet melden.
Als je niet onbeperkt mag verdienen, dan moet je je activiteiten wel melden bij de pensioendienst. Hiervoor moet je het formulier 'Verklaring over de beroepsbezigheid en de sociale uitkeringen' (model 74) downloaden van de website van de pensioendienst en dit aan de pensioendienst over maken.
Wat telt mee als loon voor de grenzen van toegelaten arbeid?
De pensioendienst kijkt naar het brutoloon dat je verdient hebt over het gehele jaar. Dit is inclusief premies, commissielonen, enkel vakantiegeld en eindejaarspremie. Onkostenvergoedingen, maaltijdcheques, vergoeding voor de vervoerskosten en het dubbel vakantiegeld tellen dan weer niet mee.
Als ik vervroegd op pensioen ga, ben ik dan voor altijd onderworpen aan de grenzen van toegelaten arbeid?
Nee, deze grenzen zullen niet meer van toepassing zijn vanaf 1 januari van het jaar waarin je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt.
