Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • Word lid
  • Actua & dossiers
  • Contact
  • Word lid
  • Ledenvoordelen
  • Over ons
nl
  • nl
  • fr
  • mySYNOVA

You are here

  1. Home
  2. Nieuws & Info
  3. Gendergelijkheid In de Zorgeconomie, de IAO Biedt Antwoorden
Actualiteit

Gendergelijkheid in de zorgeconomie, de IAO biedt antwoorden

Gepubliceerd op
06/10/2025

Van 25-26 september ging de jaarlijkse PERC Women’s School door, dit jaar in Budapest, Hongarije. Het thema was gericht op “Zorgeconomie - waardig en veilige arbeidsomstandigheden, gelijk loon voor gelijkwaardig werk en sociale bescherming.” Meer dan 30 vrouwen, waaronder de ACLVB, vanuit 18 West- en Oost-Europese landen namen deel aan dit evenement.

De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) deelde een tool hoe vakbonden de zorgeconomie hoog op die sociale dialoog agenda kunt houden

De Women’s School past in het kader van de IAO-resolutie over waardig werk en de zorgeconomie zoals aangenomen in 2024. Om deze resolutie in de praktijk te brengen ontwikkelde de IAO de Global Care Policy Portal en een tool “Zorgbeleid Investeringssimulator”. De vertegenwoordigster van de IAO gaf hierover een uitgebreide toelichting en wees erop dat de IAO 5 kernelementen identificeert  wat betreft de opwaardering van de zorgeconomie: (1) Zorgwerk als essentieel erkennen, (2) de last van onbetaalde zorgwerk verminderen, (3) zorgverantwoordelijkheden eerlijker over de samenleving verdelen, (4) zorgmedewerkers belonen met waardig werk en bescherming, en (5) hun stem laten horen bij de beleidsvorming.

De zorgeconomie in België

Vanuit de Belgische context hebben wij als ACLVB tijdens de PERC Women’s School de huidige problematiek aangekaart rond de Arizona pensioenmaatregelen die vooral vrouwen disproportioneel treffen, en dit voornamelijk in de zorgsector, waar ongeveer 60% vrouwen tewerkgesteld is, wetende dat meer dan de helft deeltijds tewerkgesteld is. Hiernaast vermelden wij ook dat 24% van Belgische bevolking boven de 50 jaar onbetaald zorg werk verricht.

Niet enkel is de zorgsector van groot belang voor gendergelijkheid gezien het grote aantal vrouwen die erin tewerkgesteld zijn, het is ook een van de weinige sectoren die een heel lage C02 uitstoot behalen. Publieke investeringen in de zorgsector zijn dus ook een investering in klimaatneutraliteit! De IAO Zorgbeleid Investeringssimulator berekent de investeringsvereisten op vier zorgbeleidsgebieden en de bijbehorende werkgelegenheids- en gendergelijkheidsvoordelen voor 118 landen.

Als ACLVB roepen wij op om blijvende aandacht te geven aan 29 oktober, die door de Verenigde Naties is uitgeroepen tot de Internationale Dag voor de Zorg en Hulp.

De ACLVB ondersteunt mee de werking van de PERC Women’s School via een project gefinancierd vanuit de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Gerelateerde artikelen

Een overzichtsbeeld van de plenaire zaal tijdens de openingssessie van de Internationale Arbeidsconferentie 2026
Actualiteit
01/06/2026

AI inzetten voor waardig werk: SYNOVA op de Internationale Arbeidsconferentie in Genève

Lees dit artikel
Groepsfoto van een veertigtal vrouwen op de trappen van het gebouw van de Confederatie van Onafhankelijke Vakbonden in Bulgarije, in het kader van een PERC-vrouwenschool over vakbondswerking en gendergelijkheid.
Actualiteit
11/10/2024

De strijd tegen gendergerelateerd geweld prioritair voor Europese vakbonden!

Lees dit artikel
Gert Truyens, Olivier Valentin en Katrien Allaert
Actualiteit
18/06/2024

Sociale Rechtvaardigheid centrale boodschap tijdens de 112de Internationale Arbeidsconferentie!

Lees dit artikel

Lees ook...

  • Wat betekenen de pensioenmaatregelen voor jou?
  • Wat verandert er vanaf 1 september 2026?
  • Borstkanker door nachtwerk: SYNOVA dringt aan op erkenning als beroepsziekte
  • AI inzetten voor waardig werk: SYNOVA op de Internationale Arbeidsconferentie in Genève
  • De pensioenhervorming: gelijke regels, ongelijke gevolgen!
  • Knip in gelijkgestelde periodes: Grondwettelijk Hof waarschuwt Arizona
Home
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Hoe kunnen we helpen?

  • Ik ben werknemer
  • Ik ben werkloos
  • Ik ben ziek
  • Ik ben student/schoolverlater
  • Ik ben op pensioen
  • Onze dienstverlening

Handige links

  • Over SYNOVA
  • Waarom een nieuwe naam?
  • Vrijuit - Ledenmagazine
  • Ledenvoordelen
  • Vacatures
  • Pers

SYNOVA, altijd in je buurt

Geef je gemeente in en vind een secretariaat in jouw buurt.

  • Cookiebeleid
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
© SYNOVA 2026