Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • Word lid
  • Actua & dossiers
  • Contact
  • Word lid
  • Ledenvoordelen
  • Over ons
nl
  • nl
  • fr
  • mySYNOVA

You are here

  1. Home
  2. Nieuws & Info
  3. 29 Oktober - Internationale Dag Voor de Zorg en Hulp
Sectornieuws

29 oktober - Internationale Dag voor de Zorg en Hulp

Gepubliceerd op
26/10/2023
Campagneafbeelding van ITUC/CSI/IGB voor de International Day for Care op 29 oktober. Links een kleurrijke aquarelillustratie van een zorgverlener naast een persoon in een rolstoel, rechts de tekst "International Day for Care – 29 October" op een oranje achtergrond met het hashtag #InvestInCare.

In juli 2023 nam de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties een resolutie aan waarin 29 oktober werd uitgeroepen tot Internationale Dag voor de Zorg en Hulp, voortbouwend op de erfenis van de vakbonden die vier jaar geleden 29 oktober lanceerden. Dit is een erkenning van het werk dat wordt gedaan door zorgverleners en vakbonden om de gezondheidszorgagenda vooruit te helpen. Dit is een grote stap voorwaarts voor vrouwen, zorgverleners en zorgontvangers, en voor de samenleving als geheel. Vakbonden zullen campagne blijven voeren voor meer investeringen, fatsoenlijke lonen en sociale dialoog om deze Internationale Dag tot leven te brengen. Daarom roepen wij regeringen op om deel te nemen aan de sociale dialoog voor voldoende publieke investeringen in een veerkrachtige en inclusieve zorgeconomie, waaronder:

Wij vragen:

Verhoogde publieke investeringen in de zorgsector
Publieke investeringen in de zorgeconomie – als onderdeel van het nationaal bbp – maken het mogelijk miljoenen nieuwe banen te creëren, de economische participatie van vrouwen te bevorderen en  universele toegang tot hoogwaardige openbare gezondheids-, zorg- en onderwijsdiensten te garanderen.

Invoering van zorgbeleid
Inclusief arbeidsmarktbeleid, gezinsvriendelijk werkplekbeleid en genderbewuste sociale bescherming zorgen voor een rechtvaardiger verdeling van zorgverantwoordelijkheden en bevorderen flexibele werkregelingen op een genderneutrale basis.

Waardig werk voor alle zorgmedewerkers
Zorgbanen moeten formeel en fatsoenlijk zijn, met veilige werkomstandigheden, en adequaat worden verloond, met name gelijk loon voor gelijkwaardig werk. Zorgwerkers moeten kunnen werken in een omgeving die vrij is van gendergerelateerd geweld en intimidatie, en van elke vorm van discriminatie. Zorgwerkers moeten de vrijheid hebben om zich te organiseren en collectief te onderhandelen.

Gerelateerde artikelen

Een overzichtsbeeld van de plenaire zaal tijdens de openingssessie van de Internationale Arbeidsconferentie 2026
Actualiteit
01/06/2026

AI inzetten voor waardig werk: SYNOVA op de Internationale Arbeidsconferentie in Genève

Lees dit artikel
Foto van deelnemers aan de PERC Women’s School 2025
Actualiteit
06/10/2025

Gendergelijkheid in de zorgeconomie, de IAO biedt antwoorden

Lees dit artikel
Groepsfoto van een veertigtal vrouwen op de trappen van het gebouw van de Confederatie van Onafhankelijke Vakbonden in Bulgarije, in het kader van een PERC-vrouwenschool over vakbondswerking en gendergelijkheid.
Actualiteit
11/10/2024

De strijd tegen gendergerelateerd geweld prioritair voor Europese vakbonden!

Lees dit artikel

Lees ook...

  • De strijd tegen gendergerelateerd geweld prioritair voor Europese vakbonden!
  • Global Rights Index 2024: schendingen van de rechten van werknemers blijven !
  • Internationaal Vakverbond roept op tot nieuw sociaal contract
  • Het 5de IVV-wereldcongres eindigt met een sterk engagement voor de toekomst!
  • Gezondheid en veiligheid op de werkvloer zijn een fundamenteel recht
Home
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Hoe kunnen we helpen?

  • Ik ben werknemer
  • Ik ben werkloos
  • Ik ben ziek
  • Ik ben student/schoolverlater
  • Ik ben op pensioen
  • Onze dienstverlening

Handige links

  • Over SYNOVA
  • Waarom een nieuwe naam?
  • Vrijuit - Ledenmagazine
  • Ledenvoordelen
  • Vacatures
  • Pers

SYNOVA, altijd in je buurt

Geef je gemeente in en vind een secretariaat in jouw buurt.

  • Cookiebeleid
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
© SYNOVA 2026