Het terug‑naar‑werk‑traject (TNW)

Het terug‑naar‑werk‑traject heeft als doel personen in arbeidsongeschiktheid te helpen bij het vinden van een beroepsactiviteit die aangepast is aan hun gezondheidstoestand en mogelijkheden.

Het traject is gebaseerd op een gepersonaliseerde begeleiding en kan leiden tot verschillende oplossingen die een terugkeer naar werk bevorderen.

Het TNW‑traject kan onder meer aanleiding geven tot:

• een re‑integratietraject bij de werkgever,
• de organisatie van een informeel bezoek,
• een gedeeltelijke werkhervatting,
• een opleiding,
• of een oriëntatie naar meer aangepast werk.

Een terug‑naar‑werk‑traject kan worden opgestart door:

• de adviserend arts van de mutualiteit,
• de regionale diensten voor arbeidsbemiddeling (VDAB, Actiris of Forem),
• de preventieadviseur‑arbeidsarts,
• een dienst of instelling van de Gewesten of Gemeenschappen,
• of de werknemer zelf.

Wenst u zelf het initiatief te nemen, dan moet u contact opnemen met uw mutualiteit.

Deelname aan een terug‑naar‑werk‑traject is vrijwillig.
Toch moeten bepaalde verplichtingen worden nageleefd, zodat de betrokken actoren uw situatie correct kunnen beoordelen.

U moet onder meer:

• een ingevulde vragenlijst tijdig terugbezorgen aan uw mutualiteit;
• gevolg geven aan een uitnodiging van de mutualiteit voor een eerste contactmoment;
• ingaan op een uitnodiging van de preventieadviseur‑arbeidsarts, indien van toepassing;
• indien u geen arbeidsovereenkomst heeft: zich na doorverwijzing door de mutualiteit tijdig inschrijven bij de bevoegde regionale dienst of instelling en gevolg geven aan hun uitnodigingen.

Het niet‑naleven van deze verplichtingen kan een impact hebben op uw rechten, met name:

• een vermindering,
• of een schorsing van uw ziekte‑uitkering.

Het is daarom belangrijk alle contacten en afspraken in het kader van het TNW‑traject strikt na te leven.