Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
  • Word lid
  • Actua & dossiers
  • Contact
  • Word lid
  • Ledenvoordelen
  • Over ons
nl
  • nl
  • fr
  • mySYNOVA

You are here

  1. Home
  2. Nieuws & Info
  3. Vakbonden In Burundi Plaatsen de Rechtvaardige Transitie Inzake Het Klimaat Bovenaan de Agenda!
Actualiteit

Vakbonden in Burundi plaatsen de rechtvaardige transitie inzake het klimaat bovenaan de agenda!

Gepubliceerd op
20/05/2019

Cycloon Idai heeft ons er bitter aan herinnerd dat het Zuiden sneller en harder wordt getroffen door klimaatverandering.

Het mag dan ook niet verbazen dat nu de wereldwijde vakbeweging zich opmaakt voor een rechtvaardige transitie, vooral vakbonden in het Zuiden zich bewust lijken te zijn van de klimaatverandering en haar verwoestende gevolgen op het levensonderhoud van de werknemers. Hun actieplan weerspiegelt de verschuiving van de klassieke aandacht voor veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk en in de werkomgeving naar ruimere bezorgdheid over de gevolgen van de klimaatverandering en de daaruit voortvloeiende gevolgen voor werknemers, zoals de vermindering van de arbeidsproductiviteit en de werkgelegenheid, inkomensverliezen of de milieuafhankelijkheid van economische activiteiten.

In oktober 2018 kwamen de twee Burundese vakbonden COSYBU en CSB met steun van ACLVB en BIS in het kader van het partnerschapsprogramma 2017-2021 overeen een gezamenlijke milieustrategie uit te stippelen, die begin 2019 werd goedgekeurd. Burundi is een zeer landelijke samenleving, waar 90 % van de arbeidskracht zich situeert in de informele economie.

De rechtvaardige transitie behandeld door de Burundese vakbonden

 

De overgrote meerderheid is onmiskenbaar afhankelijk van ecosysteemdiensten – denk niet alleen aan landbouwers, maar ook aan steenbakkerijen en andere bouwbedrijven, timmerwerk, houtskoolverbranding, voedselproductie…

Het unieke aan deze strategie ligt niet alleen in het feit dat het van bij het begin een intersyndicale samenwerking was, maar ook in de veelzijdige inhoud ervan. Ze integreert het reeds bestaande beleid inzake gezondheid en veiligheid, meer bepaald inzake vervuilende stoffen, zet een reeks bewustmakings- en lobbyactiviteiten op en voorziet in opleidingsmaatregelen voor de leden. Tegelijkertijd integreert deze strategie elementen van de recentste Aanbeveling van de IAO: Waardig Werk voor Vrede en Veerkracht (R205, 2017).

Bovendien zijn zowel COSYBU als CSB van plan hun statuten op het volgende congres aan te passen om henzelf het uitdrukkelijk mandaat te geven om de uitdagingen op milieugebied aan te gaan en hun activiteiten op dit gebied uit te breiden. Concreet hebben de vakbonden besloten om hun positie in de bestuursorganen van het (zij het kwetsbare) Burundese stelsel van sociale bescherming te gebruiken om te zoeken naar manieren om het open te stellen voor degenen die inkomensverlies lijden tengevolge van de klimaatverandering of van de aanpassing aan de klimaatverandering.

Gerelateerde artikelen

De week met partners van BIS in Dakar in 2025
Actualiteit
17/11/2025

De BIS-MSI partnerweek brengt de transitie van informeel naar formele economie in praktijk

Lees dit artikel
Webinar van BIS/MSI over gendergerelateerd geweld en intimidatie op het werk
Actualiteit
25/07/2024

Gendergerelateerd geweld en intimidatie ook een kwestie van veiligheid en gezondheid op het werk!

Lees dit artikel
Webinar van BIS-MSI over sociale dialoog
Actualiteit
31/07/2023

Sociale dialoog als hefboom voor een rechtvaardige transitie!

Lees dit artikel

Lees ook...

  • Klimaatopwarming in Brussel: een milieu-uitdaging, maar ook een sociale en syndicale kwestie
  • AI en milieu: de werkelijke kost van technologie
  • Hittegolven 2026: dodelijk en duur
  • Earth Overshoot Day: de boekhouding van de aarde gaat in het rood
  • Waarom Earth Day ook een syndicale dag is
  • Cijfers liegen niet: de groene factuur wordt ongelijk verdeeld
Home
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

Hoe kunnen we helpen?

  • Ik ben werknemer
  • Ik ben werkloos
  • Ik ben ziek
  • Ik ben student/schoolverlater
  • Ik ben op pensioen
  • Onze dienstverlening

Handige links

  • Over SYNOVA
  • Waarom een nieuwe naam?
  • Vrijuit - Ledenmagazine
  • Ledenvoordelen
  • Vacatures
  • Pers

SYNOVA, altijd in je buurt

Geef je gemeente in en vind een secretariaat in jouw buurt.

  • Cookiebeleid
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
© SYNOVA 2026