Sectornieuws
Metaal (PC 111) : De syndicale premie wordt betaald vanaf 2 november 2026!
In paritair comité 111 is je aansluiting goedkoper dankzij de syndicale premie!
De syndicale premie is een financiële tegemoetkoming die we elk jaar aan onze aangesloten leden uitbetalen. Ze vergoedt een deel van de betaalde bijdragen en waardeert je syndicale engagement. De syndicale premie is voorzien in sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) en in sommige gevallen ook op ondernemingsniveau.
Hoeveel bedraagt de syndicale premie?
Afhankelijk van de betaalde bijdragen tijdens de referteperiode:
- Recht op 130 euro als u minimaal € 17,50 per maand hebt betaald.
- Recht op 65 euro als u tussen € 12 en € 17,50 per maand hebt betaald.
Welke voorwaarden gelden om de syndicale premie te krijgen?
Om recht te hebben op de syndicale premie, moet je:
- aangesloten zijn bij SYNOVA en in orde zijn met de betaling van je vakbondsbijdragen;
- tijdens de referteperiode minstens 1 maand in de sector hebben gewerkt;
- Voor uitzendkrachten: aan dezelfde voorwaarden voldoen.
Er gelden ook specifieke regels:
- jongeren jonger dan 25 jaar die de school verlaten, op de laatste dag van de referteperiode in de sector werken, op die datum aangesloten zijn bij SYNOVA en de jongerenbijdrage hebben betaald, hebben recht op de voledige syndicale premie;
- leden die na een tewerksteling in de sector bruggepensioneerd, volledig werkloos, ziek of invalide worden, behouden hun recht op de premie tot aan hun pensioen, op voorwaarde dat ze tijdens de referteperiode voldoende vakbondsbijdragen blijven betalen;
- leden die na een tewerksteling in de sector met pensioen gaan, hebben eveneens recht op de premie, op voorwaarde dat ze tijdens de referteperiode nog voldoende vakbondsbijdragen hebben betaald.
Referteperiode: Van 1 november 2025 tot en met 31 oktober 2026
Wanneer wordt de syndicale premie uitbetaald?
De syndicale premie wordt uitbetaald vanaf 2 november 2026.