98,58% zegt ja aan onze nieuwe toekomst. En hoe!
98,58%
Een cijfer dat me nog lang zal bijblijven. Want met dat percentage keurden onze mandatarissen de naamsverandering van ACLVB naar SYNOVA goed. Dat is meer dan een formeel mandaat, maar voelde als een krachtig signaal van vertrouwen, overtuiging en vooral: moed.
De moed om als organisatie niet stil te blijven staan. Om mee te veranderen met de wereld rondom ons. En om onszelf opnieuw scherp te stellen, zonder te vergeten waar we vandaan komen.
Want laat daar geen twijfel over bestaan: wie aan een geschiedenis van meer dan 130 jaar raakt, doet dat niet lichtzinnig. Zo’n moment brengt uiteraard emoties met zich mee. Trots, dankbaarheid en ook een beetje nostalgie. Achter onze vorige naam schuilt een lange geschiedenis van engagement. Van mensen die zich elke dag hebben ingezet voor anderen.
Die geschiedenis laten we niet achter. We nemen ze mee. Net daarom vonden we het belangrijk om in deze editie ook onze rijke geschiedenis nog eens overzichtelijk weer te geven.
Tegelijk voelen we elke dag dat deze stap nodig en juist was. In bedrijven, bij afgevaardigden en leden merken we een enthousiasme dat bijzonder sterk leeft. De reacties sinds de bekendmaking liegen er niet om. Ze tonen dat SYNOVA niet zomaar een nieuwe naam is, maar ook nieuwe energie losmaakt. Binnen én buiten onze organisatie.
SYNOVA staat voor een vrije vakbond die luistert, verbindt en versterkt. Dat zijn geen woorden voor op papier. Dat is wat onze mensen elke dag doen. In gesprekken met leden. Aan onderhandelingstafels. In ondernemingen. In sectoren. Soms in moeilijke dossiers, soms in kleine vragen die voor iemand persoonlijk een groot verschil maken.
Met JONG SYNOVA en SYNOVA PLUS geven we ook jongeren en actieve senioren een duidelijke en specifieke plaats binnen onze organisatie. Dat is belangrijk. Want wie een vakbond van morgen wil zijn, moet luisteren naar de verschillende generaties van vandaag. Naar wie zijn of haar eerste stappen zet op de arbeidsmarkt, maar evengoed naar wie al jaren ervaring meebrengt. Het doet me deugd om te zien hoe SYNOVA die generaties elke dag verbindt en hoe zij van elkaar leren.
In deze eerste VRIJUIT onder SYNOVA nemen we je mee in dat verhaal. Je leest uiteraard een uitgebreid verslag van ons congres en van de allereerste Dag van de Afgevaardigde. Een dag waarop we onze afgevaardigden écht in de spotlight wilden zetten. Omdat zij, vaak zonder veel aandacht, elke dag het kloppend hart van onze organisatie vormen.
Je krijgt ook een blik achter de schermen in een dag uit het leven van een van onze sectorverantwoordelijken. Dat verhaal toont misschien nog het best waar SYNOVA elke dag vorm krijgt: in mensen. In nabijheid. In engagement. In de wil om anderen vooruit te helpen.
En hoe groot de uitdagingen ook mogen zijn, we zullen blijven vertrekken van mensen.
Vanuit hun werk, hun leven, hun vragen en hun verwachtingen. En daar eerlijke, duidelijke antwoorden op blijven bieden.
Dat kunnen we alleen als we nog meer samenwerken. Over de grenzen van regio’s, sectoren en generaties heen. Met mensen die elkaar versterken en samen verantwoordelijkheid nemen. Want een vakbond die dichtbij blijft, helder communiceert en verantwoordelijkheid neemt, is vandaag meer nodig dan ooit.
Maar eerst … zomer!
Nu de vakantiemaanden voor de deur staan, hoop ik dat iedereen ook even tijd kan nemen voor wat écht telt. Voor gezin, familie en vrienden. Voor rust. Voor momenten die ons opnieuw opladen. Want soms moet je even afstand nemen om daarna sterker terug te komen.
Met dezelfde overtuiging, maar met nieuwe energie.
Klaar om te blijven luisteren, te verbinden en te versterken.
Met respect voor gisteren, met beide voeten in vandaag en vooral: met vertrouwen in morgen.
Maak er een mooie zomer van!
Gert Truyens
Nationaal Voorzitter
