Disclaimer per calculator
- Voor werknemers:
Deze calculator toont op een eenvoudige manier hoeveel de voorgestelde centenindex jouw loon kan beïnvloeden. We gaan uit van een jaarlijkse indexering van ongeveer 2%. In 2026 en 2028 rekenen we met de centenindex, waarbij enkel het loon tot 4.000 euro volledig wordt geïndexeerd. Het resultaat is een raming, bedoeld om te tonen hoe groot de impact van de maatregel is op jouw loon en jouw koopkracht op langere termijn. De impact op de eindejaarspremie en het vakantiegeld zijn meegeteld in het brutoloonverlies op jaarbasis.
Werk je deeltijds en verdien je minder dan €4.000 dan dient een herrekening te gebeuren naar een voltijdse bezoldiging. Overschrijdt deze bezoldiging het grensbedrag van €4.000, dan is de centenindex toch van toepassing op jou. - Voor gepensioneerden:
Deze calculator toont op een eenvoudige manier hoeveel de voorgestelde centenindex jouw loon kan beïnvloeden. We gaan uit van een jaarlijkse indexering van ongeveer 2%. In 2026 en 2028 rekenen we met de centenindex, waarbij enkel de pensioenen tot 2.000 euro volledig worden geïndexeerd. Het resultaat is een raming, bedoeld om te tonen hoe groot de impact van de maatregel is op jouw pensioen en jouw koopkracht op langere termijn. De calculator werkt tot een maximumbedrag van 5.182,64 EUR. Het vakantiegeld voor gepensioneerden is niet meegeteld in deze berekening. Ga langs bij jouw lokaal SYNOVA-secretariaat voor een simulatie van je netto pensioenbedrag, de impact van je pensioenmalus op het pensioenbedrag of een simulatie van het bedrag van de pensioenbonus.
De centenindex in tien vragen
Wat is de centenindex?
De centenindex is een tijdelijke beperking (tot maximaal 2%) van de automatische loonindexeringen voor werknemers (zowel in de privésector als in de publieke sector). De beperking geldt enkel voor lonen hoger dan 4.000 euro bruto of voor uitkeringen hoger dan 2.000 euro bruto.
Wanneer treedt de centenindex in werking?
De centenindex treedt in werking in twee fasen of ‘loonmatigingperioden’. De eerste fase gaat van start voor indexeringen vanaf 1 juni 2026. De tweede fase zou ten vroegste ingaan op 1 januari 2028.
Waarom wordt de centenindex ingevoerd?
De federale regering voert deze maatregel, ondanks het alternatieve voorstel van de sociale partners, door als begrotingsmaatregel (de helft van de besparing vloeit naar de sociale zekerheid) en als steunmaatregel voor ondernemingen (de andere helft van de besparing is voor de werkgever).
Wat is het grensbedrag?
Als je loon onder de 4.000 euro bruto ligt, dan blijven de normale regels van toepassing. Ligt je loon boven de 4.000 euro bruto dan zal de centenindex van toepassing zijn. Deze grens zal geïndexeerd worden voor de tweede toepassing van de centenindex in 2028.
Welke loonelementen worden meegerekend in het grensbedrag?
Enkel het vaste baremieke of contractuele bruto maandloon wordt in rekening genomen. Premies, overuren en extralegale voordelen tellen niet mee. Als je een uurloon hebt dan wordt dit omgerekend naar een maandloon via een specifieke formule.
Wat is het grensbedrag voor een deeltijdse werknemer?
Het loon van de deeltijdse werknemer zal omgerekend worden naar het loon van een voltijdse werknemer. Dit via een specifieke berekening op basis van je tewerkstellingsbreuk.
Wordt iedereen gelijktijdig getroffen?
Neen. Afhankelijk van de sector waarin je als werknemer bent tewerkgesteld, gelden er andere indexatiemechanismen op het loon. Sommige sectoren indexeren op een vast moment, anderen met een (vaste) spilindex (die vaak niet gelijk is aan die van de overheid van 2%). Kijk de indexeringsregels na via jouw sectorpagina.
Is het mogelijk dat meerdere indexaties onderworpen zijn aan de beperking?
Ja. De centenindex blijft van toepassing tot een gecumuleerd percentage van 2% indexatie is bereikt. Nadien zijn de normale indexatieregels terug van toepassing.
Wat als de indexatie hoger is dan 2%
Voor het gedeelte boven de 2% zal het volledige brutoloon in rekening gebracht worden volgens de normale indexatieregels. Met andere woorden: bedraagt de indexatie bijvoorbeeld 2,5%, dan zal de centenindex slechts werking hebben op de eerste 2%. De resterende 0,5% indexatie zal op je volledige loon van toepassing zijn.
Geldt de centenindex ook voor pensioenen en sociale uitkeringen?
Ja. Het grensbedrag voor uitkeringen is vastgelegd op 2.000 euro bruto.
Van je eerste job tot je pensioen – wij staan naast je.
Je dossier, altijd up-to-date. Jouw uitkering, altijd op tijd.
Bespaar tot 1.600 euro per jaar via ons voordelenplatform.